Nos offres d’emploi

Retrouvez ci-dessous la liste de nos offres d’emplois :

Adjoint(e) de direction (H/F) CDD 1 mois (1 ETP) pour le Centre Maria Dubost
Assistant(e) Social(e) ou CESF (H/F) CDD (1 ETP) jusqu’au 30 avril 2021, pour le Centre Maria Dubost
Transcripteur(trice) – Adaptateur(trice) de documents (H/F) CDI (1 ETP) pour le CTRDV de Villeurbanne
Infirmier(e) pour la crèche Pépilou CDI (1 ETP)
Éducateur(trice) Spécialisé(e) (H/F) CDI (0,5 ETP) pour le DITEP de Villeurbanne / SESSAD de la Duchère
Assistant(e) social(e) (H/F) CDD (0,5 ETP remplacement congé maternité) pour le DITEP de Villeurbanne / SESSAD de la Duchère
Gestionnaire de parcours pour le SAAAS de Villeurbanne CDD (1 ETP)
Éducateur(trice) Spécialisé(e) pour une UEEA située à Lagnieu (01150) en CDI (1 ETP)
Accompagnant(e) Éducatif(ive) et Social(e) pour une UEEA située à Lagnieu (01150) en CDI (1 ETP)
Assistant(e) Social(e) pour le CAMSP déficiences sensorielles CDD (0,9 ETP)
Éducateur(trice) Spécialisé(e) pour le CAMSP DV CDI (1 ETP)

Adjoint(e) de direction (H/F) CDD 1 mois (1 ETP) pour le Centre Maria Dubost

DATE DE PUBLICATION

Octobre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association PEP 69 / ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux. Le comité de direction comprend trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

Le Dispositif Intégré Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (D.I.T.E.P.) de Gerland accueille 110 Jeunes de 12 à 20 ans qui présentent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, des troubles du comportement et de la conduite entraînant, à travers un processus handicapant, de graves difficultés d’apprentissage et de socialisation.
Le DITEP est organisé en deux cycles distincts et bénéficie de dispositifs d’accompagnement extérieurs à l’établissement. Il comprend également un SESSAD qui accompagne 45 adolescents.
La direction recrute un(e) Adjoint(e) de direction en CDD (1 mois) à temps complet à partir du 23 novembre 2020.

MISSIONS

Vous assumez la délégation de l’élaboration du suivi et de la réalisation du projet personnalisé d’une quarantaine d’adolescents d’accompagnés par le centre Maria Dubost conformément aux missions des ITEP définies par le décret du 6 janvier 2005 et la circulaire interministérielle du 6 mai 2007. Pour cela, vous organiserez et encadrerez le travail d’équipe(s) pluridisciplinaire(s) en observant les recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Vous participez activement aux travaux de l’équipe de direction relatifs à l’évolution du projet d’établissement à l’évaluation et à la démarche continue d’amélioration de la qualité.

PROFIL

Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau 2 relatif aux fonctions de cadre intermédiaire dans le secteur social ou médico-social ainsi que d’une expérience significative d’encadrement d’équipe et de développement de projet.
Vous disposez de toutes les qualités pour permettre à vos équipes de déployer toutes leurs compétences au service de la mission de l’établissement.
Vous disposez de la rigueur et de la méthode nécessaire pour répondre aux exigences règlementaires en matière de gestion des ressources humaines, et de reporting d’activité.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique de manière générale et maitrisez les outils Word et Excel.
Vous êtes intéressé(e) pour participer au projet d’un établissement ou la pluridisciplinarité est une priorité institutionnelle dans la conception et la mise en œuvre d’un accompagnement adapté à la singularité de chaque jeune et à ses besoins.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

CDD temps plein 1 mois – Poste à pouvoir au 23 novembre 2020
Rémunération selon C.C.N.T 1966.

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation avec copie des diplômes à :
Monsieur le Directeur du D.I.T.E.P. Gerland
280, Avenue Jean Jaurès, 6907 Lyon
Courriel : p.baes@lespep69.org

Assistant(e) Social(e) ou CESF (H/F) CDD (1 ETP) jusqu’au 30 avril 2021, pour le Centre Maria Dubost

DATE DE PUBLICATION

Octobre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association PEP 69 / ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux. Le comité de direction comprend trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

Le Dispositif Intégré Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (D.I.T.E.P.) de Gerland accueille 110 Jeunes de 12 à 20 ans qui présentent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, des troubles du comportement et de la conduite entraînant, à travers un processus handicapant, de graves difficultés d’apprentissage et de socialisation.
Le DITEP est organisé en deux cycles distincts et bénéficie de dispositifs d’accompagnement extérieurs à l’établissement. Il comprend également un SESSAD qui accompagne 45 adolescents.
La direction recrute en remplacement d’un congé parental, dans le cadre d’un Contrat à Durée déterminée un(e) Assistant(e) de service social ou un(e) CESF à temps plein jusqu’au 30 avril 2021.

MISSIONS

Dans le cadre du projet d’établissement ou de service, l’Assistant(e) de Service Social contribue à la prise en compte de la dimension sociale et familiale des jeunes accueillis (ou dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire). Il/Elle a pour mission d’accueillir, de conseiller, d’orienter, de soutenir, d’accompagner les familles et / ou les jeunes et met en œuvre des actions susceptibles de remédier aux difficultés qui compromettent leur développement et leur insertion dans leur environnement, en coordination avec les partenaires extérieurs.
Vos missions principales seront de :
– Rencontrer les familles, viser à créer une alliance, évaluer leur situation, mobiliser les compétences/ressources de la famille, les accompagner dans leurs démarches relatives à la prise en charge par la structure.
– Conseiller, soutenir, orienter et/ou accompagner les familles et les jeunes vers les partenaires les mieux indiqués pour répondre à leurs besoins, et mettre en place une coopération sur la durée.
– Participer aux admissions et aux orientations.
– Participer à l’ensemble des réunions de synthèse et à l’élaboration collective des projets individualisés.
– Etre référent sur les questions de la protection de l’enfance en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
– Accompagner et orienter les familles dans l’accès aux droits liés à la situation de handicap de l’enfant.
– Actualiser les données sociales du dossier de l’usager et assurer une traçabilité écrite de ses accompagnements.
– Prendre part à la vie institutionnelle : réunions institutionnelles, formations collectives, démarche d’évaluation et
d’amélioration continue de la qualité, projet d’établissement et de service, etc.
– Prendre tout contact extérieur nécessaire à l’exercice de ses fonctions sous le contrôle de sa hiérarchie.

PROFIL

Titulaire du DEASS ou DECSEFS, vous êtes intéressé (e) pour participer au projet d’établissement. Votre conception de votre métier prend en compte les évolutions à l’œuvre dans le secteur médico-social et notamment l’adaptation des pratiques aux processus de désinstitutionalisation et aux notions de parcours, de dispositif intégré et de réponse accompagnée pour tous.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

CDD temps plein 1 ETP jusqu’au 30 avril 2021 – Poste à pouvoir dès que possible.
Rémunération selon C.C.N.T 1966.

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation avec copie des diplômes à :
Monsieur le Directeur du D.I.T.E.P. Gerland
280, Avenue Jean Jaurès, 6907 Lyon
Courriel : p.baes@lespep69.org

Transcripteur(trice) – Adaptateur(trice) de documents (H/F) CDI (1 ETP) pour le CTRDV de Villeurbanne

DATE DE PUBLICATION

Octobre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association PEP 69 / ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux réparties en trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

Au sein du secteur Communication Développement Recherche, le Centre Technique Régional pour la Déficience Visuelle (CTRDV) est un centre ressources qui intervient en appui de l’ensemble des services spécialisés DV de Rhône-Alpes. Il anime le réseau SARADV. Plus d’informations sur www.ctrdv.fr

L’ADPEP69/ML recrute pour le CTRDV un(e) Transcripteur(trice) Adaptateur(trice) de documents en CDI, à temps plein à compter du 1er décembre 2020.

MISSIONS

Adaptation des documents scolaires et de loisirs en braille intégral, abrégé, caractères agrandis, DER (dessin en relief), DAO (dessin assisté par ordinateur)
Forte activité de DER pour les matières scientifiques et cartographie sous logiciel Illustrator
Travail en réseau, partenariat avec les dispositifs spécialisés d’accompagnement
Une licence en formation continue de 2 ans de transcripteur adaptateur de documents (licence universitaire) suivra la prise de poste.

PROFIL

Titulaire BAC + 3
Ou BAC + 2 avec un an d’expérience en transcription
Ou Transcripteur ayant obtenu le diplôme FISAF.
Expérience dans le domaine de l’adaptation pour de jeunes déficients visuels serait un plus.

Bureautique suite office
Appétence pour l’infographie et en particulier la suite Adobe

La connaissance du braille et des outils et techniques liées à la déficience visuelle est un plus.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

Le salarié bénéficiera des avantages de la Convention Collective du 15 mars 1966, et sera classé sur la grille de transcripteur adaptateur braille non spécialisé dans le cas où il n’est pas diplômé FISAF ou sur la grille de transcripteur adaptateur braille spécialisé s’il est détenteur du diplôme FISAF. Le coefficient minimum est de 393 (non spécialisé) et de 434 (spécialisé) Soit un salaire brut mensuel de base minimum brut de 1590 € pour un coefficient de 393.
Le salaire sera fonction de la reprise d’ancienneté du salarié.

Poste à pourvoir au 1er décembre 2020.

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation avec copie des diplômes à :
Carole MALET, directrice-adjointe : c.malet@lespep69.org

Infirmier(e) pour la crèche Pépilou CDI (1 ETP)

DATE DE PUBLICATION

octobre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association PEP 69 / ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux. Le comité de direction comprend trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

La crèche accueille 24 enfants dont 1/3 en situation de handicap et/ou malades. Elle offre une possibilité de socialisation. Elle accueille l’ensemble des enfants dans le respect de leur rythme, de leurs besoins et de leurs particularités. Elle accompagne les parents dans leur rôle et leur projet éducatif.
La direction recrute dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée un(e) Infirmier(e) à temps plein à partir du 31 août 2020.

MISSIONS

Dans le respect du projet d’établissement de l’EAJE, l’Infirmier(e) contribue à l’accueil de tous les enfants, dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire. Il/Elle a pour mission d’assurer, sous la responsabilité de la directrice infirmière puéricultrice, le volet sanitaire du projet.
Les missions principales sont :
– L’infirmier(e) accompagne au quotidien tous les enfants accueillis.
– Effectue des soins d’hygiène, de confort afin de contribuer à leur bien-être et leur développement.
– Organise et pratique les soins spécifiques sur prescription médicale.
– Applique et développe les protocoles de soins nécessaires en lien avec la directrice, le médecin et les auxiliaires de puériculture.
– Participe à la continuité et à l’évolution du fonctionnement de la structure en collaboration avec l’équipe et par délégation de la direction.
– Participe avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire à l’évolution du projet d’établissement.

PROFIL

Diplôme d’état d’infirmier(e) exigé
Expérience auprès d’enfants handicapés souhaitée, bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, bonnes capacités d’adaptation.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

CDD temps plein 1 ETP – Poste à pouvoir au 31 août 2020
Rémunération selon C.C.N.T 1966.

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation avec copie des diplômes à :
Madame Blandine Lery-Verdoja – Directrice
Crèche Pépilou
Courriel : b.lery-verdoja@lespep69.org

Éducateur(trice) Spécialisé(e) (H/F) CDI (0,5 ETP) pour le DITEP de Villeurbanne / SESSAD de la Duchère

DATE DE PUBLICATION

Septembre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association PEP 69 / ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux réparties en trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

L’ADPEP69/ML recrute pour le DITEP de Villeurbanne, SESSAD de la DUCHERE, suite à réorganisation interne, un éducateur (trice) spécialisé(e) diplômé(e), en CDI, à mi-temps à compter du 09.10.2020.

Le DITEP de VILLEURBANNE/SESSAD de La DUCHERE accueille des enfants, âgés de 3 à 20 ans, présentant des troubles du comportement et de la conduite. Il propose des modalités d’accompagnement diversifiées, modulables et évolutives en fonction des besoins des enfants, adolescents accueillis :
• Un accueil de jour (arrivée le matin et départ le soir).
• Un accueil de nuit (internat séquentiel et/ou de semaine).
• Deux SESSAD localisés respectivement à Villeurbanne et Lyon 9 et séquentiel (groupe MAJE).
• Deux dispositifs de type Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE).

MISSIONS

Dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice adjointe du SESSAD de La DUCHERE, vous accompagnez chaque enfant ou adolescent dans le respect de son projet personnalisé. Dans ce cadre et par votre action, vous contribuez à permettre à l’enfant/l’adolescent de développer et maintenir ses capacités d’autonomisation, de socialisation et d’inclusion dans son environnement. Pour assurer cette mission, vous rencontrez régulièrement l’enfant sur ses lieux de vie et mettez en œuvre des actions éducatives individuelles et de groupales qui portent sur le travail de réassurance, sur l’aide à la mise en valeur des potentialités de l’enfant. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’enfant et de sa famille et référent de son projet personnalisé d’accompagnement.
Vous travaillez en collaboration étroite avec la famille voir l’environnement familial de l’enfant ou adolescent, les différents partenaires engagés dans l’accompagnement de ce dernier, apportant votre regard et votre expertise auprès de ces derniers contribuant à une compréhension des troubles de l’enfant.
Vous participez aux différentes réunions institutionnelles et de suivi de scolarisation, produisez des écrits nécessaires au projet de l’enfant, tenez à jour et renseignez son dossier sur support numérique.

PROFIL

– Permis B indispensable : les interventions se font sur le lieu de vie de l’enfant et de l’adolescent.
– Présence indispensable les lundis matins.
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en DITEP et à développer des réseaux.
– Personne dynamique et autonome avec une capacité d’adaptation, d’innovation et de créativité.
– Connaissance des techniques d’entretiens.
– Travail 5 samedis matins dans l’année.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

CDD temps partiel (0,5 ETP) – Poste à pouvoir à compter du 9 octobre 2020
Rémunération selon C.C.N.T 1966.

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation avec copie des diplômes à :
Jacqueline POUILLY, directrice-adjointe : j.pouilly@lespep69.org
Carole COLLIER-BORDET, Directrice: c.collier-bordet@lespep69.org

Assistant(e) social(e) (H/F) CDD (0,5 ETP remplacement congé maternité) pour le DITEP de Villeurbanne / SESSAD de la Duchère

DATE DE PUBLICATION

Septembre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association PEP 69 / ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux réparties en trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

Le DITEP de VILLEURBANNE/SESSAD de La DUCHERE accueille des enfants, âgés de 3 à 20 ans, présentant des troubles du comportement et de la conduite. Il propose des modalités d’accompagnement diversifiées, modulables et évolutives en fonction des besoins des enfants, adolescents accueillis :
• Un accueil de jour (arrivée le matin et départ le soir).
• Un accueil de nuit (internat séquentiel et/ou de semaine).
• Deux SESSAD localisés respectivement à Villeurbanne et Lyon 9 et séquentiel (groupe MAJE).
• Deux dispositifs de type Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE).

MISSIONS

Dans le respect du projet de service, vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire alliant les dimensions thérapeutiques et éducatives.
Dans ce cadre, vous avez pour mission d’accueillir, de conseiller, de soutenir et d’accompagner les familles des jeunes accompagnés en coordination étroite avec les partenaires extérieures. De l’admission à la sortie du jeune, vous apportez à l’équipe un éclairage et une compréhension de la situation sociale de l’enfant ou de l’adolescent et contribuez ainsi à l’élaboration de son projet individualisé d’accompagnement et de soin.
Aussi, vous prenez part de votre place à la vie institutionnelle du service en participant à l’ensemble des réunions d’admission, d’équipe, de projets des jeunes accompagnés, clinique…
De manière plus spécifique et dans les situations qui le nécessitent, vous proposez aux parents un espace d’écoute différent, et complémentaire, des entretiens thérapeutiques ou éducatifs. Vous vous inscrivez dans un soutien à la parentalité autour d’une reconnaissance des difficultés de l’enfant et/ou des fragilités familiales et des étayages nécessaires.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des parents pour préparer le Projet Personnalisé d’Accompagnement de l’enfant et de manière exceptionnelle l’Equipe de Suivi de Scolarisation (reprise avec eux, si nécessaire dans l’après-coup…).
En lien étroit avec le référent éducatif, vous favorisez le travail partenarial notamment avec les services sociaux, éducatifs et veillez à la coordination des actions entreprises.
Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’orientation dans une dimension d’accompagnement des familles et administrative.
Vous êtes référent sur les questions de protection de l’enfance en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
Vous assurez le suivi des dossiers et des notifications MDMPH.

PROFIL

• Permis B indispensable.
• Présence indispensable les lundis matins.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en DITEP et à développer des réseaux.
• Qualités relationnelles, des capacités d’écoute et d’engagement, de réflexion et d’élaboration clinique.
• Travail 5 samedis matins dans l’année.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

CDD temps partiel (0,5 ETP) – Poste à pouvoir à compter du 26 octobre 2020
Rémunération selon C.C.N.T 1966.

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation avec copie des diplômes à :
Jacqueline POUILLY, directrice-adjointe : j.pouilly@lespep69.org
Carole COLLIER-BORDET, Directrice: c.collier-bordet@lespep69.org

Gestionnaire de parcours pour le SAAAS de Villeurbanne CDD (1 ETP)

DATE DE PUBLICATION

Septembre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association PEP 69 / ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux. Le comité de direction comprend trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

Dans le cadre de la réorganisation de ses services le SAAAS recrute un gestionnaire de parcours.

Le SAAAS accompagne des enfants déficients visuels âgés de 6 à 20 ans avec ou sans handicap associé, scolarisés en milieu ordinaire dans le Rhône ou à la Cité scolaire René Pellet de Villeurbanne. Le SAAAS propose un accompagnement pluridisciplinaire en fonction des besoins de l’enfant et des attentes des familles.

Dans le cadre actuel d’une complexification des accompagnements liés à la grande diversité de nature et d’intensité des troubles associés des jeunes que nous accompagnons (TSA, TC…), le gestionnaire de parcours assure la planification, la continuité et l’évaluation des accompagnements en collaboration avec l’equipe pluridisciplinaire du service, les familles et les partenaires.

MISSIONS

– Le gestionnaire de parcours intervient en appui aux éducateurs coordinateurs, il organise l’efficience et la personnalisation des parcours,
– Il gère une partie des projets individualisés d’accompagnement,
– Il accompagne l’équipe éducative dans sa réflexion et son suivi,
– Il est personne ressource pour la gestion des situations complexes pour l’ensemble des jeunes accompagnés.

ACTIVITÉS

– Planification et animation des réunions de PIA des collégiens et lycéens (cycle 2) accompagnés par les services,
– Planification et animation des réunions éducatives hebdomadaires,
– Participation à certaines ESS,
– Mobilisation des réseaux de partenaires,
– Suivi et évaluation des projets en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

PROFIL

– Formation de base : paramédicale, éducative, sociale. Diplôme Universitaire de gestionnaire ou/et de coordinateur de parcours apprécié,
– Rigueur organisationnelle,
– Autonomie de travail,
– Connaissance du handicap et expérience de gestion des problématiques complexes,
– Capacité à mobiliser des partenariats,
– Capacité à se positionner institutionnellement et travailler en équipe.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

CDD temps plein – Poste à pouvoir en septembre 2020
Rémunération selon C.C.N.T 1966.

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation avec copie des diplômes à :
Mme la Directrice du SAAAS – Emmanuelle Cornillon
Courriel : recrutement-saaas@lespep69.org

Éducateur(trice) Spécialisé(e) pour une UEEA située à Lagnieu (01150) en CDI (1 ETP)

DATE DE PUBLICATION

Septembre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association PEP 69 / ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux. Le comité de direction comprend trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

L’Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme est un dispositif de scolarisation adaptée bénéficiant d’un appui médico-social. Elle sera adossée administrativement à l’IME La Côtière et localisée dans l’Ecole du vieux château – 01150 Lagnieu.
Elle concerne des enfants disposant d’un diagnostic d’autisme, n’ayant pas acquis suffisamment d’autonomie, de langage et /ou qui présentent à un moment de leur parcours des difficultés substantielles dans leurs relations sociales, de communication, de comportement et de leurs centres d’intérêt.
Les enfants accueillis sont ceux de la classe d’âge de l’école élémentaire. Il s’agit d’enfants pour lesquels la scolarisation en ULIS est insuffisante. Elle accueille au maximum 7 à 10 enfants et est ouverte selon le calendrier et les horaires scolaires.

La direction recrute dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) à temps plein à partir du 1er septembre 2020.

MISSIONS

Sous l’autorité de la direction de l’IME et en collaboration avec l’Education Nationale, les missions de l’Éducateur(trice) Spécialisé(e) s’articulent – avec l’AES – autour de l’accompagnement pédagogique et éducatif en menant toute action permettant de développer les potentialités sociales, intellectuelles et affectives des enfants.

L’ES et l’AES collaborent avec les collègues EN (enseignant et AESH) et peuvent intervenir dans le cadre de l’école, au domicile parental ou dans tout autre lieu désigné dans le cadre de la guidance parentale.
Concernant l’éducateur spécialisé, il est l’interlocuteur privilégié des parents, il assure la coordination des activités éducatives et paramédicales.

COMPÉTENCES ATTENDUES

o Conduire des activités utilisant les différentes formes de supports en lien avec les outils de l’éducation structurée, accompagner les élèves de l’unité d’enseignement dans des activités mises en œuvre dans le dispositif et également dans les classes de l’école d’accueil
o Accompagner les enfants dans les temps du quotidien pour permettre l’acquisition et le développement de leur autonomie, des habiletés sociales et de la gestion des émotions : récréation, temps de restauration, etc.
o Mettre en œuvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication.
o Coordonner l’ensemble des activités proposées afin de développer les objectifs du projet individualisé d’accompagnement et du projet personnalisé de scolarisation
o Accompagner, soutenir les compétences parentales et développer la guidance spécifique aux enfants TSA,
o Coordonner les différentes interventions des acteurs autour de l’élève (de l’UEE, de l’école, des partenaires libéraux), recueillir leurs observations et bilans, et participer aux réunions en lien avec sa fonction,

PROFIL

– Diplôme d’état d’Educateur Spécialisé exigé,
– Permis B exigé,
– Connaissance indispensable des TSA et des méthodes d’accompagnement spécifiques,
– Capacité d’autonomie et de créativité, motivation importante pour participer à un projet d’ouverture de classe,
– Capacité d’adaptation, d’observation et d’analyse des situations
– Intérêt pour à travailler en réseau et pour le travail en équipe pluridisciplinaire
– Capacité et à transmettre toutes informations utiles à la direction dans le respect du secret professionnel partagé

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

CDI temps plein 1 ETP – Poste à pouvoir au 1er septembre 2020
Rémunération selon C.C.N.T 1966.

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation avec copie des diplômes à :
Philippe Coursodon – Directeur de Secteur, et Elisabeth Forin – Directrice de l’IME. Courriel : p.coursodon@lespep69.org et e.forin@lespep69.org

Assistant(e) Éducatif(tive) et Social(e) pour une UEEA située à Lagnieu (01150) en CDI (1 ETP)

DATE DE PUBLICATION

Septembre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association PEP 69 / ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux. Le comité de direction comprend trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

L’Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme est un dispositif de scolarisation adaptée bénéficiant d’un appui médico-social. Elle sera adossée administrativement à l’IME La Côtière et localisée dans l’Ecole du vieux château – 01150 Lagnieu.
Elle concerne des enfants disposant d’un diagnostic d’autisme, n’ayant pas acquis suffisamment d’autonomie, de langage et /ou qui présentent à un moment de leur parcours des difficultés substantielles dans leurs relations sociales, de communication, de comportement et de leurs centres d’intérêt.
Les enfants accueillis sont ceux de la classe d’âge de l’école élémentaire. Il s’agit d’enfants pour lesquels la scolarisation en ULIS est insuffisante. Elle accueille au maximum 7 à 10 enfants et est ouverte selon le calendrier et les horaires scolaires.

La direction recrute dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée un(e) Assistant(e) Éducatif(tive) et Social(e) à temps plein à partir du 1er septembre 2020.

MISSIONS

Sous l’autorité de la direction de l’IME et en collaboration avec l’Education Nationale, les missions de l’Assistant(e) Éducatif(tive) et Social(e) s’articulent – avec l’Éducateur(trice) Spécialisé(e) – autour de l’accompagnement pédagogique et éducatif en menant toute action permettant de développer les potentialités sociales, intellectuelles et affectives des enfants.

L’ES et l’AES collaborent avec les collègues EN (enseignant et AESH) et peuvent intervenir dans le cadre de l’école, au domicile parental ou dans tout autre lieu désigné dans le cadre de la guidance parentale.
Concernant l’éducateur spécialisé, il est l’interlocuteur privilégié des parents, il assure la coordination des activités éducatives et paramédicales.

COMPÉTENCES ATTENDUES

o Conduire des activités utilisant les différentes formes de supports en lien avec les outils de l’éducation structurée, accompagner les élèves de l’unité d’enseignement dans des activités mises en œuvre dans le dispositif et également dans les classes de l’école d’accueil
o Accompagner les enfants dans les temps du quotidien pour permettre l’acquisition et le développement de leur autonomie, des habiletés sociales et de la gestion des émotions : récréation, temps de restauration, etc.
o Mettre en œuvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication.
o Coordonner l’ensemble des activités proposées afin de développer les objectifs du projet individualisé d’accompagnement et du projet personnalisé de scolarisation
o Accompagner, soutenir les compétences parentales et développer la guidance spécifique aux enfants TSA,
o Coordonner les différentes interventions des acteurs autour de l’élève (de l’UEE, de l’école, des partenaires libéraux), recueillir leurs observations et bilans, et participer aux réunions en lien avec sa fonction,

PROFIL

– DE AES,
– Permis B exigé,
– Connaissance indispensable des TSA et des méthodes d’accompagnement spécifiques,
– Capacité d’autonomie et de créativité, motivation importante pour participer à un projet d’ouverture de classe,
– Capacité d’adaptation, d’observation et d’analyse des situations
– Intérêt pour à travailler en réseau et pour le travail en équipe pluridisciplinaire
– Capacité et à transmettre toutes informations utiles à la direction dans le respect du secret professionnel partagé

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

CDI temps plein 1 ETP – Poste à pouvoir au 1er septembre 2020
Rémunération selon C.C.N.T 1966.

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation avec copie des diplômes à :
Philippe Coursodon – Directeur de Secteur, et Elisabeth Forin – Directrice de l’IME. Courriel : p.coursodon@lespep69.org et e.forin@lespep69.org

Assistant(e) Social(e) pour le CAMSP déficiences sensorielles CDD (0,90 ETP)

DATE DE PUBLICATION

Septembre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association PEP 69 / ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux. Le comité de direction comprend trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

Le CAMSP-DS a une mission d’accompagnement médico-social pour des enfants déficients visuels ou auditifs de moins de 6 ans, avec ou sans handicap associé, et leurs familles, avec un agrément d’intervention sur la région Rhône-Alpes.

La direction recrute dans le cadre d’un Contrat à Durée Déterminée un(e) Assistant(e) social(e) à temps partiel (0,90 ETP) à partir du 1er septembre 2020 jusqu’au 23 octobre 2020.

MISSIONS

Evaluation et accompagnement du développement des jeunes enfants déficients visuels :
– Information des familles sur leurs droits et accompagnement dans les démarches administratives.
– Gestion des dossiers d’allocation et d’orientation.
– Veille juridique concernant les informations sociales.
Lien avec les partenaires sociaux du secteur et de la PMI

PROFIL

– Diplôme d’état d’assistant social exigé
– Permis B exigé
– Expérience dans le milieu du handicap souhaitée, connaissance de la déficience auditive et visuelle appréciée. Bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

CDD temps partiel 0,90 ETP – Poste à pouvoir au 1er septembre 2020 et jusqu’au 23 octobre 2020.
Rémunération selon C.C.N.T 1966.

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation avec copie des diplômes à :
Emmanuelle Cornillon – Directrice
Courriel : e.cornillon@lespep69.org

Éducateur(trice) Spécialisé(e) pour le CAMSP DV CDI (1 ETP)

DATE DE PUBLICATION

Septembre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association PEP 69 / ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux. Le comité de direction comprend trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

Le CAMSP-DV a une mission d’accompagnement médico-social pour des enfants déficients visuels de moins de 6 ans, avec ou sans handicap associé, et leurs familles, avec un agrément d’intervention sur la région Rhône-Alpes.

La direction recrute dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) à temps plein à partir du 1er octobre 2020.

MISSIONS

Evaluation et accompagnement du développement des jeunes enfants déficients visuels :
– Séances individuelles ou en groupe
– Collaboration avec les parents
– Soutien à la socialisation et à l’inclusion dans les lieux de vie de l’enfant
– Participation aux réunions institutionnelles et partenariales
– Réalisation d’observations éducatives
– Participation à l’élaboration du projet personnalisé des enfants
– Coordination des projets de suivi en basse intensité

PROFIL

– Diplôme d’état d’Educateur Spécialisé exigé,
– Permis B exigé,
– Connaissance du handicap souhaitée,
– Connaissance de la déficience visuelle appréciée,
– Connaissance approfondie du développement des jeunes enfants indispensable,
– Connaissance des troubles du neurodéveloppement et notamment TSA,
– Formation en coordination de parcours et de projet appréciée,
– Bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

CDD temps plein 1 ETP – Poste à pouvoir au 1er octobre 2020
Rémunération selon C.C.N.T 1966.

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation avec copie des diplômes à :
Emmanuelle Cornillon – Directrice
Courriel : e.cornillon@lespep69.org

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