S’engager avec les PEP

Adhérer

Pour mener à bien son projet de transformation sociale, les PEP 69/ML ont besoin de vous !

Parce que la masse militante d’un réseau associatif fait sa force, parce que la garantie d’une réalité de la vie associative passe par ses adhérents, les PEP ont besoin de nouveaux adhérents. Enfant ou adulte, rejoignez nos adhérents, et agissez, vous aussi, pour une société inclusive !

Remplissez le formulaire ci-dessous et nous vous contacterons dans les plus brefs délais






Devenir bénévole

Disponible et envie de donner quelques heures de votre temps ? Rejoignez notre association ! Qu’il s’agisse de collecte de livres, d’ateliers lectures ou d’accompagnement en soutien scolaire,…, nous recherchons ponctuellement des bénévoles.

Vous souhaitez vous investir ?

Remplissez le formulaire ci-dessous et nous vous recontacterons dans les plus brefs délais






Nos offres d’emploi

Retrouvez ci-dessous la liste de nos offres d’emplois :

Directeur(trice) Général(e) (H/F) CDI (1 ETP) pour l’association Les PEP 69/ML
Infirmier(e) (H/F) CDI (0,6 ETP) pour le DITEP de Gerland
Ergothérapeute (H/F) CDI (0,5 ETP) pour le CTRDV de Villeurbanne
Transcripteur(trice) – Adaptateur(trice) de documents (H/F) CDI (1 ETP) pour le CTRDV de Villeurbanne
1 Animateur Petite Enfance (H/F) CDI (1 ETP) pour l’EAJE Pépilou
1 Éducateur(trice) spécialisé(e) (H/F) CDI (1 ETP) pour le DITEP de Givors
Orthoptiste DE pour le dispositif Handicap sensoriel de l’association
Adjoint(e) de Direction de dispositif / Chef de service (H/F) CDI (1 ETP) pour le DITEP de Givors
Directeur(trice) de dispositif (H/F) CDI (1 ETP) pour le DITEP de Givors
Agent de maintenance et d’entretien (H/F) CDI (0,30 ETP) pour le DITEP de Villeurbanne
Assistant(e) Social(e) (H/F) CDD (0,5 ETP) dès à présent, remplacement de congés maternité puis parental, pour le DITEP Villeurbanne / Sessad de la Duchère
Adjoint(e) de direction (H/F) CDI (1 ETP) pour le CAMSP DS
Adjoint(e) de direction (H/F) CDD 1 mois (1 ETP) pour le Centre Maria Dubost
Assistant(e) Social(e) ou CESF (H/F) CDD (1 ETP) jusqu’au 30 avril 2021, pour le Centre Maria Dubost
Assistant(e) social(e) (H/F) CDD (0,5 ETP remplacement congé maternité) pour le DITEP de Villeurbanne / SESSAD de la Duchère

Directeur(trice) Général(e) (H/F) CDI (1 ETP) pour l’association Les PEP 69/ML

DATE DE PUBLICATION

Janvier 2021

DESCRIPTION DU POSTE

L’association « Les PEP 69/ML » (Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon – www.lespep69.org) gère une vingtaine d’établissements et de services enfants, adolescents, petite-enfance dans le secteur social et médico-social.
L’association compte 420 salariés pour un budget de 21 M d’€. Ses établissements et services sont configurés en dispositifs.
Elle est fédérée au mouvement national des PEP et développe des actions dans le cadre des politiques sociales de proximité.
Ses actions sont guidées par les valeurs de laïcité, de solidarité, d’égalité et de citoyenneté. L’association s’engage en faveur d’une société inclusive garante de l’accès de tous aux droits communs : droit à l’éducation, à la culture, aux loisirs, aux soins, à la vie sociale et à l’emploi.

MISSIONS

Par délégation du Président, vous aurez en charge la responsabilité du fonctionnement général de l’Association à partir des orientations stratégiques définies par le Bureau et le Conseil d’Administration, Vous participez à l’élaboration de la stratégie opérationnelle au regard de la politique associative et des environnements institutionnels.
Vous assurez le développement de l’association, accompagnez la transformation de l’offre, soutenez l’innovation sociale en fonction des besoins et des attentes des personnes.
Vous contribuez au plan local à la co-construction des orientations des politiques publiques territoriales en nouant un partenariat inter associatif pertinent.
Vous assurez la fonction employeur avec la volonté d’un dialogue social de qualité et le déploiement d’un management collaboratif et transversal.
Vous veillez aux équilibres financiers, à la maitrise des coûts et des risques, aux respects des engagements avec les autorités de tarification.
Vous assurez la représentation de l’association au plan local et national. Vous vous impliquez dans les actions initiées par la fédération générale des PEP pour contribuer à la force du mouvement.

PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master 2 – CAFDES…) et justifiez d’une expérience de direction d’association dans le secteur d’activité des PEP 69/ML.
Vous possédez une capacité managériale et relationnelle reconnue dans la conduite de projets et la recherche d’innovation. Vous faites preuve d’un réel savoir-faire en matière de négociation et de dialogue avec les autorités publiques dans des cercles décisionnaires et de gestion de projets d’envergure.
Vous êtes dotée d’un fort charisme pour soutenir la conviction des parties prenantes. Vous développez des qualités de rigueur et d’exigences, d’autonomie et de discernement face à des situations complexes. Vous savez fédérer le potentiel des cadres de direction.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

Statut cadre hors classe dispositions de la CCNT 66
Poste à pourvoir le 1er Septembre 2021 avec une période de tuilage dans le contexte du départ en retraite de l’actuel Directeur général.
Le poste sera basé au siège social à Vaulx en Velin.

CONTACT

Pour faire acte de candidature, un CV détaillé avec copie des diplômes, une lettre de motivation et une note de synthèse de 2 pages maximum sur votre conception de la fonction de Directeur Général sont à adresser par mail à l’attention du Président des PEP 69/ML dg@lespep69.org avant le 12 février 2021.

Les candidatures seront transmises à notre conseil, RH organisation qui vous contactera. A défaut vous pourrez considérer que votre profil n’a pas été sélectionné.

Infirmier(e) (H/F) CDI (0,6 ETP) pour le DITEP de Gerland

DATE DE PUBLICATION

Décembre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association Les PEP 69/ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux réparties en trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

Au sein du secteur Dispositif Intégré Thérapeutique Éducatif Pédagogique, Le DITEP de GERLAND accueille 120 jeunes de 12 à 20 ans qui présentent des difficultés psychologiques dont l’intensité, notamment des troubles du comportement, entraînent, à travers un processus handicapant, de graves difficultés d’apprentissage et de socialisation.
Le DITEP est organisé en deux cycles distincts et bénéficie de dispositifs d’accompagnement extérieurs à l’établissement. Les jeunes peuvent avoir des emplois du temps partagés entre l’interne et l’externe.

Le DITEP recrute un(e) infirmier(e), à compter du 4 janvier 2021.

MISSIONS

Vous avez pour cadre un projet d’établissement adossé sur des valeurs fortes et des principes de base permettant le travail pluridisciplinaire dans un espace d’accompagnement cohérent.
Sous l’autorité fonctionnelle d’un médecin, vos missions seront de :
– Accueillir, au quotidien, tous les jeunes nécessitant des soins somatiques mais aussi psychiques.
– Distribuer les traitements.
– Suivre la santé des jeunes : visites médicales, lien avec les familles…
– Proposer des actions de prévention, individuelles ou groupales, et d’information sur la santé.
– Accompagner les jeunes à des rendez-vous médicaux extérieurs (en accord avec les familles).
– Participer au travail pluridisciplinaire pour soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s’appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités.
– Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé d’Accompagnement.
– Participer à la gestion des situations de crise et apaiser les conflits.
– Travailler en équipe pluridisciplinaire et favoriser les cohérences interdisciplinaires.
– Participer aux réunions d’harmonisation clinique avec l’ensemble des thérapeutes.

PROFIL

– Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(e).
– Capacité d’écoute et d’analyse clinique.
– Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
– Qualité relationnelle.
– Capacité à faire face aux effets des troubles du comportement.
– Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions pour accompagner le projet singulier de chaque jeune.
– Capacité à s’inscrire dans un travail bienveillant avec les familles.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

– C.D.I. à 0,6 ETP (21h hebdomadaires). A pourvoir au 4 Janvier 2021.
– Rémunération selon C.C.N.T 1966
Poste à pourvoir au 4 janvier 2021.

CONTACT

Monsieur le Directeur du D.I.T.E.P GERLAND
280, Ave J JAURES 69007 Lyon
Courriel : p.baes@lespep69.org

Ergothérapeute (H/F) CDI (0,5 ETP) pour le CTRDV de Villeurbanne

DATE DE PUBLICATION

Décembre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association Les PEP 69/ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux réparties en trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

Au sein du secteur Communication Développement Recherche, le Centre Technique Régional pour la Déficience Visuelle (CTRDV) est un centre ressources qui intervient en appui de l’ensemble des services spécialisés DV de Rhône-Alpes. Il anime le réseau SARADV. Plus d’informations sur www.ctrdv.fr
Les PEP 69/ML recrute pour le CTRDV un(e) Ergothérapeute en CDI, à mi-temps, à compter du 4 janvier 2021.

MISSIONS

L’ergothérapeute du service intervient dans les missions suivantes :
– Compensation du handicap visuel (équipe mobile) : Accompagnement des jeunes sur les différents lieux de vie, en lien avec les équipes SAAAS du territoire Rhône-Alpes pour améliorer leur équilibre occupationnel, tant dans les activités scolaires que de vie quotidienne.
– Veille technique et technologique et gestion du dispositif RECATT (Réseau Collaboratif en aides Techniques et Technologiques) : essais de matériels, gestion et suivi des prêts, rédaction de fiches critiques, réponse à appels à projets pour recherche de financements, organisation d’événements autour des nouvelles technologies.
– Formation : élaboration et interventions en tant que formateur dans le cadre du catalogue de formation des PEP69/ML.
– Bilan/conseil : évaluation de la vision fonctionnelle des jeunes déficients visuels (6-20 ans) en équipe pluridisciplinaire en vue de conseils dans les activités scolaires et de vie quotidienne.

PROFIL

Qualification : Diplôme d’ergothérapeute
Expérience auprès d’un public déficient visuel souhaitée.
Permis B obligatoire (de nombreux déplacements sur le territoire Rhône-Alpes)
Compétences demandées :
Savoirs en lien avec le métier d’ergothérapeute
Appétence pour les outils techniques et technologiques, notamment dans le domaine de la DV
Utilisation de Word, Excel, PowerPoint
Savoir travailler en autonomie
Savoir travailler en équipe et avec le partenariat
Sens de l’organisation et des priorités
Réactivité/disponibilité/adaptabilité
Sens relationnel : être à l’écoute, savoir partager
Empathie

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

Le salarié bénéficiera des avantages de la Convention Collective du 15 mars 1966, et sera classé sur la Grille d’ergothérapeute. Le coefficient minimum est de 434. Soit un salaire brut mensuel de base minimum brut de 894,53 € pour 0,5 ETP. Le salaire sera fonction de la reprise d’ancienneté du salarié.
Poste à pourvoir au 4 janvier 2021.

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation avec copie des diplômes à :
Carole MALET, directrice-adjointe : c.malet@lespep69.org

Transcripteur(trice) – Adaptateur(trice) de documents (H/F) CDI (1 ETP) pour le CTRDV de Villeurbanne

DATE DE PUBLICATION

Décembre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association Les PEP 69/ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux réparties en trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

Au sein du secteur Communication Développement Recherche, le Centre Technique Régional pour la Déficience Visuelle (CTRDV) est un centre ressources qui intervient en appui de l’ensemble des services spécialisés DV de Rhône-Alpes. Il anime le réseau SARADV. Plus d’informations sur www.ctrdv.fr

L’association Les PEP 69/ML recrute pour le CTRDV un(e) Transcripteur(trice) Adaptateur(trice) de documents en CDI, à temps plein à compter du 4 janvier 2021.

MISSIONS

Adaptation des documents scolaires et de loisirs en braille intégral, abrégé, caractères agrandis, DER (dessin en relief), DAO (dessin assisté par ordinateur)
Forte activité de DER pour les matières scientifiques et cartographie sous logiciel Illustrator
Travail en réseau, partenariat avec les dispositifs spécialisés d’accompagnement
Une licence en formation continue de 2 ans de transcripteur adaptateur de documents (licence universitaire) suivra la prise de poste.

PROFIL

Titulaire BAC + 3
Ou BAC + 2 avec un an d’expérience en transcription
Ou Transcripteur ayant obtenu le diplôme FISAF.
Expérience dans le domaine de l’adaptation pour de jeunes déficients visuels serait un plus.
Bureautique suite office
Appétence pour l’infographie et en particulier la suite Adobe
La connaissance du braille et des outils et techniques liées à la déficience visuelle est un plus.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

Le salarié bénéficiera des avantages de la Convention Collective du 15 mars 1966, et sera classé sur la grille de transcripteur adaptateur braille non spécialisé dans le cas où il n’est pas diplômé FISAF ou sur la grille de transcripteur adaptateur braille spécialisé s’il est détenteur du diplôme FISAF. Le coefficient minimum est de 393 (non spécialisé) et de 434 (spécialisé) Soit un salaire brut mensuel de base minimum brut de 1590 € pour un coefficient de 393.
Le salaire sera fonction de la reprise d’ancienneté du salarié.
Poste à pourvoir au 4 janvier 2021.

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation avec copie des diplômes à :
Carole MALET, directrice-adjointe : c.malet@lespep69.org

1 Animateur Petite Enfance (H/F) CDI (1 ETP) pour l’EAJE Pépilou

DATE DE PUBLICATION

Décembre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône (ADPEP 69/ML), recherche dans le cadre de son multi accueil de jeunes enfants : Un(e) ANIMATEUR(TRICE) PETITE ENFANCE
La crèche accueille 24 enfants dont 1/3 en situation de handicap et/ou malades. Elle offre une possibilité de socialisation. Elle accueille l’ensemble des enfants dans le respect de leur rythme, de leurs besoins et de leurs particularités. Elle accompagne les parents dans leur rôle et leur projet éducatif

MISSIONS

Offrir une possibilité de socialisation précoce à des enfants porteurs de handicap tout en répondant aux besoins de garde.
Accueillir l’ensemble des enfants dans le respect de leur rythme, de leurs besoins et de leurs particularités.
Accompagne au quotidien tous les enfants accueillis en favorisant leur autonomie, leur bien être et leur sécurité.
– Accompagner les parents dans leur rôle et leur projet éducatif
– Anime des activités favorisant l’autonomie et les apprentissages en cohérence avec le projet d’accueil dans la structure,
– Effectue des soins d’hygiène, de confort afin de contribuer à leur bien-être et leur développement,
– Participe à la continuité et à l’évolution du fonctionnement de la structure en collaboration avec l’équipe,
– Participe avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire à l’évolution du projet d’établissement,
– Participe aux temps de réunions.

PROFIL

Niveau CAP au minimum
Expérience auprès d’enfants handicapés souhaitée, bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, bonnes capacités d’adaptation.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

CDI temps plein
Poste à pouvoir rapidement,
Rémunération selon C.C.N.T 1966,

CONTACT

Dossier de Candidature comprenant :
CV ; lettre de motivation ; copie des diplômes, à adresser à :
Blandine Lery Verdoja – Directrice
Courriel : b.lery-verdoja@lespep69.org

1 Éducateur(trice) spécialisé(e) (H/F) CDI (1 ETP) pour le DITEP de Givors

DATE DE PUBLICATION

Décembre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association PEP 69 / ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux. Le comité de direction comprend trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

Le DITEP de Givors accompagne environ 120 enfants, adolescents et jeunes adultes qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.
Cet accompagnement est réalisé dans le cadre de trois modalités : Ambulatoire ; Semi internat, Internat séquentiel. Le DITEP de Givors organise également l’activité d’une équipe mobile d’appuis a la scolarisation.

Vous êtes intéressé(e) par le travail singulier qui se déploie dans l’accompagnement de ces adolescents et souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire alliant une dimension soignante, éducative et pédagogique. L’association recrute un éducateur spécialisé.

MISSIONS

Vous avez pour cadre un projet d’établissement adossé sur des valeurs fortes et des principes de base permettant le travail pluridisciplinaire dans un espace d’accompagnement cohérent.
Sous l’autorité de l’adjoint de direction responsable de l’unité, vos missions seront :
– Assurer l’accompagnement quotidien et la référence d’adolescents âgés de 12 à 20 ans en travaillant sur deux modalités (accueil de jour et ambulatoire).
– Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s’appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités.
– Travailler en lien étroit avec les familles dans une approche respectueuse de chacun.
– Travailler avec l’environnement scolaire, social… du jeune accompagné.
– Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé d’Accompagnement.
– Gérer les situations de crise et apaiser les conflits.
– Travailler en équipe pluridisciplinaire et favoriser les cohérences interdisciplinaires.
– Participer aux réunions d’équipe et au groupe d’analyse de la pratique professionnelle.

PROFIL

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé.
Connaissance du public DITEP pour adolescents et jeunes adultes.
Capacité d’écoute et d’analyse clinique.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Qualité relationnelle et esprit d’initiative.
Capacité à faire face aux effets des troubles du comportement.
Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions pour accompagner le projet singulier de chaque jeune.
Capacité à s’inscrire dans un travail bienveillant avec les familles.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

CDI temps plein
Poste à pouvoir rapidement,
Rémunération selon C.C.N.T 1966,

CONTACT

Dossier de Candidature comprenant :
CV ; lettre de motivation ; copie des diplômes, à adresser à :
Monsieur le Directeur du D.I.T.E.P. « La Cristallerie »
1bis, rue Auguste Delaune – 69700 GIVORS
Courriel : v.leroy@lespep69.org

Orthoptiste DE pour le dispositif Handicap sensoriel de l’association

DATE DE PUBLICATION

Décembre 2020

DESCRIPTION DES POSTES ET MISSIONS

L’association PEP 69 / ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux. Le comité de direction comprend trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

Au sein du dispositif Handicap Sensoriel qui comprend particulièrement un CAMSP DV et deux SAAAS, l’association Les PEP 69 ML recrute :

0,55 ETP en CDI au S3AS

Missions :
– Evaluation les capacités visuelles de jeunes de 6 à 20 ans
– Mise en œuvre des actions de rééducation ou de réadaptation
– Mise en œuvre d’actions de sensibilisation et d’information
– Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés

Ce poste nécessite des déplacements sur les lieux de vie de l’enfant

0,65 ETP en CDI au CAMSP

Missions
– Evaluation et rééducation orthoptiques de bébés et jeunes enfants déficients visuels (0-6ans)
– Accompagnement et conseils aux parents
– Soutien de la socialisation/scolarisation par des interventions ressources aux partenaires
– Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés

0,30 ETP en CDD de 3 ans au CAMSP

Missions :
– Construction d’un module de formation à destination des orthoptistes libérales de la région Rhône Alpes.
– Animation de la formation
– Animation des réunions du réseau d’orthoptistes libérales

PROFIL

Orthoptiste diplômé(e)
Diplôme Universitaire Basse vision souhaité
Expérience auprès de jeunes enfants et leurs parents souhaitée (pour le CAMSP)

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

Convention Collective du 15 mars 1966. Rémunération en fonction de la reprise d’ancienneté.

CONTACT

Dossier de Candidature comprenant :
CV ; lettre de motivation ; copie des diplômes, à adresser à :
Madame Cornillon, Directrice de dispositif
Courriel : e.cornillon@lespep69.org

Adjoint(e) de Direction de dispositif / Chef de service (H/F) CDI (1 ETP) pour le DITEP de Givors

DATE DE PUBLICATION

Décembre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association PEP 69 / ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux. Le comité de direction comprend trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

La direction de secteur DITEP recrute pour le DITEP de Givors un directeur de dispositif.

Le DITEP de Givors accompagne environ 140 enfants, adolescents et jeunes adultes qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.
Cet accompagnement est réalisé dans le cadre de trois modalités : Ambulatoire ; Semi internat, Internat séquentiel. Le DITEP de Givors organise également l’activité d’une équipe mobile d’appuis a la scolarisation.

MISSIONS

Vous avez pour cadre un projet d’établissement adossé sur des valeurs fortes et des principes de base permettant le travail pluridisciplinaire dans un espace d’accompagnement cohérent.
Membre de l’équipe de direction composée du directeur et de trois adjoints, vous êtes en responsabilité hiérarchique d’une équipe pluridisciplinaire que vous animez et coordonnez. Vous contribuez à la mise en œuvre du projet d’établissement et participez à son évolution. Vous êtes garant de l’élaboration et du déploiement des projets personnalisés d’accompagnement de chaque jeune accueilli sur l’unité dont vous assumez la responsabilité. En lien avec vos équipes, vous assurez une organisation quotidienne bienveillante, contenante et cohérente de l’accompagnement des jeunes. Vous contribuez à un lien bienveillant avec les familles, respectueux de la place de chacun et à un travail partenarial adapté à la situation de chaque jeune.
Vous gérez les plannings (congés, remplacements des professionnels…) et favorisez l’intégration des nouveaux salariés.

PROFIL

Titulaire d’un CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau II relatif aux fonctions de cadre intermédiaire dans le secteur social ou médico-social.
Capacité à soutenir les équipes et à permettre à chaque professionnel de déployer au mieux ses compétences dans le respect du cadre institutionnel et en favorisant un travail pluridisciplinaire.
Capacité à interagir avec des jeunes présentant des troubles du comportement et à poser un cadre ferme, bienveillant tout en tenant compte des adaptations nécessaires à chacun.
Capacité à établir et à soutenir un lien bienveillant avec les familles.
Capacité à entretenir un travail partenarial dans le discernement de la place de chacun.
Qualité relationnelle et esprit d’initiative.
Capacité d’organisation, de rigueur, d’anticipation.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

CDI temps plein – cadre de classe 2 niveau 2,
Poste à pouvoir février 2021,
Rémunération selon C.C.N.T 1966,
Environ 10 semaines d’astreinte (du lundi au vendredi) rémunérées dans l’année.

CONTACT

Dossier de Candidature comprenant :
CV ; lettre de motivation ; copie des diplômes, à adresser à :
Monsieur le Directeur du D.I.T.E.P. « La Cristallerie »
1bis, rue Auguste Delaune – 69700 GIVORS
Courriel : v.leroy@lespep69.org

Directeur(trice) de dispositif (H/F) CDI (1 ETP) pour le DITEP de Givors

DATE DE PUBLICATION

Novembre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association PEP 69 / ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux. Le comité de direction comprend trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

La direction de secteur DITEP recrute pour le DITEP de Givors un directeur de dispositif.

Le DITEP de Givors accompagne environ 140 enfants, adolescents et jeunes adultes qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.
Cet accompagnement est réalisé dans le cadre de trois modalités : Ambulatoire ; Semi internat, Internat séquentiel. Le DITEP de Givors organise également l’activité d’une équipe mobile d’appuis a la scolarisation.

MISSIONS

Par délégation du Directeur de secteur, il-elle élabore et conduit la mise en oeuvre du projet de la structure dans une dynamique participative associant l’ensemble des parties prenantes.
Il-elle oriente, élabore et conduit l’action de l’établissement et/ou des services dans le champ de l’action sociale et médico-sociale. Il-elle crée et garantit les conditions d’un accompagnement des usagers individualisé, de qualité et respectant leur consentement libre et éclairé. Il-elle facilite l’expression et la satisfaction des besoins et des attentes des usagers et favorise l’accès à leurs droits et à l’exercice effectif de leur citoyenneté
Il-elle exerce ses missions et assume des responsabilités dans le respect du cadre législatif et réglementaire et s’inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale.
Il-elle organise l’accompagnement des personnes accompagnées dans le respect de ses droits et dans une démarche d’amélioration continue de la qualité des prestations assurées par le dispositif.
Il-elle inscrit la mission du dispositif dans des coopérations interinstitutionnelles sur le territoire dans une logique d’inclusion des personnes accompagnées.
Dirige l’équipe pluridisciplinaire et contribue à un management de proximité des ressources humaines. Il-elle anime les équipes et notamment l’équipe de direction.
Assure en partie la gestion administrative du dispositif selon les délégations formalisées par l’association gestionnaire.

PROFIL

Le(La) candidat(e) disposera d’une expérience dans le secteur médico-social, idéalement en DITEP, sera sensible aux questions de l’adolescence et des troubles du comportement, avec un intérêt marqué pour la formation professionnelle et l’accès a l’emploi. Il sera conscient des enjeux de transformation de l’offre médico-sociale et du « virage ambulatoire » dans les pratiques de terrain.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

CDI temps plein – cadre de classe 1 niveau 2
Poste à pouvoir au 1er mars 2021
Rémunération selon C.C.N.T 1966.

CONTACT

Dossier de Candidature comprenant :
CV ; lettre de motivation ; copie des diplômes, à adresser à :
Monsieur le Directeur de Secteur DITEP
Courriel : m.cary@lespep69.org

Agent de maintenance et d’entretien (H/F) CDI (0,30 ETP) pour le DITEP de Villeurbanne

DATE DE PUBLICATION

Novembre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association PEP 69 / ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux. Le comité de direction comprend trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.
Le DITEP de Villeurbanne/PEP69, situé 18, rue Valentin Haüy, recrute un agent de maintenance et d’entretien en CDI à 0.30 ETP.
Le DITEP de Villeurbanne accueille environ 90 enfants/adolescents, âgés de 3 à 16 ans, présentant des difficultés psychologiques dont l’intensité, notamment les troubles du comportement, entraînent, à travers un processus handicapant, de difficultés d’apprentissage et de socialisation.
Les modalités d’accompagnement auprès d’enfants et d’adolescents se déploient dans et hors les murs du DITEP, notamment sur les lieux de vie de ces derniers.
Vous avez pour cadre un projet d’établissement adossé sur des valeurs fortes et des principes de base permettant le travail pluridisciplinaire dans un espace d’accompagnement cohérent.

MISSIONS

Sous l’autorité de la Directrice, votre travail consiste à :
– Veiller à l’entretien et au maintien en état des espaces privés et communs pour le bien-être et la sécurité des jeunes et des équipes.
– Garantir la sécurité des bâtiments.
– Participer à l’élaboration et veiller à la mise en œuvre du programme d’entretien et de maintenance des installations dans le respect des protocoles de sécurité.
– Effectuer des travaux de réparations, de rénovation et d’aménagement des installations.
– Assurer un premier niveau de maintenance sur les pannes ou les dégradations.
– Effectuer des travaux de nettoyage des bâtiments (ex : tonte de pelouse).
– Evaluer les besoins de travaux, réaliser des cahiers des charges pour des prestataires, évaluer des offres d’intervention.
– Suivre les interventions des prestataires pour les réparations.
– Assurer le suivi et l’entretien de l’ensemble du parc automobile du DITEP.

PROFIL

Titulaire d’un Diplôme de niveau IV dans le domaine technique voire niveau V avec expérience professionnelle.
Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité spécifiques aux établissements.
Aptitude à s’inscrire dans des relations adaptées dans un cadre professionnel avec les jeunes accueillis.
Connaitre et savoir utiliser les outils et matériels en respectant les consignes d’utilisation en sécurité.
Esprit d’initiative et d’adaptation.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

CDI à 0,30 ETP
Poste à pouvoir au 4 janvier 2021
Rémunération selon C.C.N.T 1966.

CONTACT

Lettre de motivation exigée + CV à adresser uniquement par mail à Madame la Directrice du DITEP :
Courriel : c.collier-bordet@lespep69.org

Assistant(e) Social(e) (H/F) CDD (0,5 ETP) dès à présent, remplacement de congés maternité puis parental, pour le DITEP Villeurbanne / Sessad de la Duchère

Novembre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association PEP 69 / ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux. Le comité de direction comprend trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

L’ADPEP69/ML recrute pour son SESSAD un assistant(e) de service social diplômé(e) ou conseillère en économie sociale et familiale (CESF), en CDD, à mi-temps dés à présent remplacement congé maternité suivi congé parental.

Le DITEP de VILLEURBANNE/SESSAD de La DUCHERE accueille des enfants, âgés de 3 à 20 ans, présentant des troubles du comportement et de la conduite. Il propose des modalités d’accompagnement diversifiées, modulables et évolutives en fonction des besoins des enfants, adolescents accueillis :
• Un accueil de jour (arrivée le matin et départ le soir).
• Un accueil de nuit (internat séquentiel et/ou de semaine).
• Deux SESSAD localisés respectivement à Villeurbanne et Lyon 9 et séquentiel (groupe MAJE).
• Deux dispositifs de type Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE).

MISSIONS

Dans le respect du projet de service, vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire alliant les dimensions thérapeutiques et éducatives.
Dans ce cadre, vous avez pour mission d’accueillir, de conseiller, de soutenir et d’accompagner les familles des jeunes accompagnés en coordination étroite avec les partenaires extérieures. De l’admission à la sortie du jeune, vous apportez à l’équipe un éclairage et une compréhension de la situation sociale de l’enfant ou de l’adolescent et contribuez ainsi à l’élaboration de son projet individualisé d’accompagnement et de soin.
Aussi, vous prenez part de votre place à la vie institutionnelle du service en participant à l’ensemble des réunions d’admission, d’équipe, de projets des jeunes accompagnés, clinique…
De manière plus spécifique et dans les situations qui le nécessitent, vous proposez aux parents un espace d’écoute différent, et complémentaire, des entretiens thérapeutiques ou éducatifs. Vous vous inscrivez dans un soutien à la parentalité autour d’une reconnaissance des difficultés de l’enfant et/ou des fragilités familiales et des étayages nécessaires.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des parents pour préparer le Projet Personnalisé d’Accompagnement de l’enfant et de manière exceptionnelle l’Equipe de Suivi de Scolarisation (reprise avec eux, si nécessaire dans l’après-coup…).
En lien étroit avec le référent éducatif, vous favorisez le travail partenarial notamment avec les services sociaux, éducatifs et veillez à la coordination des actions entreprises.
Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’orientation dans une dimension d’accompagnement des familles et administrative.
Vous êtes référent sur les questions de protection de l’enfance en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
Vous assurez le suivi des dossiers et des notifications MDMPH.

PROFIL

• Permis B indispensable.
• Présence indispensable les lundis matins.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en DITEP et à développer des réseaux.
• Qualités relationnelles, des capacités d’écoute et d’engagement, de réflexion et d’élaboration clinique.
• Travail 5 samedis matins dans l’année.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

CDD mi-plein remplacement congés maternité et parental – Poste à pouvoir dès que possible.
Rémunération selon C.C.N.T 1966.

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation avec copie des diplômes à :
Jacqueline POUILLY, directrice-adjointe : j.pouilly@lespep69.org
Carole COLLIER-BORDET, Directrice: c.collier-bordet@lespep69.org

Adjoint(e) de direction (H/F) CDI (1 ETP) pour le CAMSP DS

DATE DE PUBLICATION

Novembre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association PEP 69 / ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux. Le comité de direction comprend trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.
Le CAMSP-DS a une mission d’accompagnement médico-social pour des enfants déficients visuels ou auditifs de moins de 6 ans, avec ou sans handicap associé, et leurs familles, avec un agrément d’intervention sur la région Rhône-Alpes.
La direction recrute dans le cadre d’un CDI un(e) adjoint(e) de direction à partir du 1er janvier 2021.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice du dispositif handicap sensoriel vos principales missions sont :
– Manage et gère l’équipe : planning, gestion des absences, entretiens professionnels…
– Assure l’organisation et le fonctionnement du service.
– Garant de la mise en œuvre des projets et de la qualité de l’accompagnement des enfants dans le cadre des PIA en coopération avec les parents ainsi que des écrits professionnels rassemblés dans le dossier unique sous la responsabilité du directeur,
– Participe à la mise en œuvre du projet d’établissement,
– Acteur de la démarche qualité : évaluation interne et externe,
– Participe à la mise en œuvre du partenariat,
– Représente par délégation la directrice.

PROFIL

Connaissance du domaine d’intervention,
Capacité de management dans un contexte de mutation institutionnelle,
Maîtrise des outils informatiques,
Diplôme niveau 2 obligatoire.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

CDI temps plein – Poste à pouvoir en janvier 2021.
Annualisation du temps de travail, CC 66, cadre classe II niveau II
Rémunération selon C.C.N.T 1966.

CONTACT

Lettre de motivation et CV par mail à :
e.cornillon@lespep69.org
p.coursodon@lespep69.org

Adjoint(e) de direction (H/F) CDD 1 mois (1 ETP) pour le Centre Maria Dubost

DATE DE PUBLICATION

Octobre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association PEP 69 / ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux. Le comité de direction comprend trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

Le Dispositif Intégré Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (D.I.T.E.P.) de Gerland accueille 110 Jeunes de 12 à 20 ans qui présentent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, des troubles du comportement et de la conduite entraînant, à travers un processus handicapant, de graves difficultés d’apprentissage et de socialisation.
Le DITEP est organisé en deux cycles distincts et bénéficie de dispositifs d’accompagnement extérieurs à l’établissement. Il comprend également un SESSAD qui accompagne 45 adolescents.
La direction recrute un(e) Adjoint(e) de direction en CDD (1 mois) à temps complet à partir du 23 novembre 2020.

MISSIONS

Vous assumez la délégation de l’élaboration du suivi et de la réalisation du projet personnalisé d’une quarantaine d’adolescents d’accompagnés par le centre Maria Dubost conformément aux missions des ITEP définies par le décret du 6 janvier 2005 et la circulaire interministérielle du 6 mai 2007. Pour cela, vous organiserez et encadrerez le travail d’équipe(s) pluridisciplinaire(s) en observant les recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Vous participez activement aux travaux de l’équipe de direction relatifs à l’évolution du projet d’établissement à l’évaluation et à la démarche continue d’amélioration de la qualité.

PROFIL

Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau 2 relatif aux fonctions de cadre intermédiaire dans le secteur social ou médico-social ainsi que d’une expérience significative d’encadrement d’équipe et de développement de projet.
Vous disposez de toutes les qualités pour permettre à vos équipes de déployer toutes leurs compétences au service de la mission de l’établissement.
Vous disposez de la rigueur et de la méthode nécessaire pour répondre aux exigences règlementaires en matière de gestion des ressources humaines, et de reporting d’activité.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique de manière générale et maitrisez les outils Word et Excel.
Vous êtes intéressé(e) pour participer au projet d’un établissement ou la pluridisciplinarité est une priorité institutionnelle dans la conception et la mise en œuvre d’un accompagnement adapté à la singularité de chaque jeune et à ses besoins.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

CDD temps plein 1 mois – Poste à pouvoir au 23 novembre 2020
Rémunération selon C.C.N.T 1966.

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation avec copie des diplômes à :
Monsieur le Directeur du D.I.T.E.P. Gerland
280, Avenue Jean Jaurès, 6907 Lyon
Courriel : p.baes@lespep69.org

Assistant(e) Social(e) ou CESF (H/F) CDD (1 ETP) jusqu’au 30 avril 2021, pour le Centre Maria Dubost

DATE DE PUBLICATION

Octobre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association PEP 69 / ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux. Le comité de direction comprend trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

Le Dispositif Intégré Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (D.I.T.E.P.) de Gerland accueille 110 Jeunes de 12 à 20 ans qui présentent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, des troubles du comportement et de la conduite entraînant, à travers un processus handicapant, de graves difficultés d’apprentissage et de socialisation.
Le DITEP est organisé en deux cycles distincts et bénéficie de dispositifs d’accompagnement extérieurs à l’établissement. Il comprend également un SESSAD qui accompagne 45 adolescents.
La direction recrute en remplacement d’un congé parental, dans le cadre d’un Contrat à Durée déterminée un(e) Assistant(e) de service social ou un(e) CESF à temps plein jusqu’au 30 avril 2021.

MISSIONS

Dans le cadre du projet d’établissement ou de service, l’Assistant(e) de Service Social contribue à la prise en compte de la dimension sociale et familiale des jeunes accueillis (ou dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire). Il/Elle a pour mission d’accueillir, de conseiller, d’orienter, de soutenir, d’accompagner les familles et / ou les jeunes et met en œuvre des actions susceptibles de remédier aux difficultés qui compromettent leur développement et leur insertion dans leur environnement, en coordination avec les partenaires extérieurs.
Vos missions principales seront de :
– Rencontrer les familles, viser à créer une alliance, évaluer leur situation, mobiliser les compétences/ressources de la famille, les accompagner dans leurs démarches relatives à la prise en charge par la structure.
– Conseiller, soutenir, orienter et/ou accompagner les familles et les jeunes vers les partenaires les mieux indiqués pour répondre à leurs besoins, et mettre en place une coopération sur la durée.
– Participer aux admissions et aux orientations.
– Participer à l’ensemble des réunions de synthèse et à l’élaboration collective des projets individualisés.
– Etre référent sur les questions de la protection de l’enfance en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
– Accompagner et orienter les familles dans l’accès aux droits liés à la situation de handicap de l’enfant.
– Actualiser les données sociales du dossier de l’usager et assurer une traçabilité écrite de ses accompagnements.
– Prendre part à la vie institutionnelle : réunions institutionnelles, formations collectives, démarche d’évaluation et
d’amélioration continue de la qualité, projet d’établissement et de service, etc.
– Prendre tout contact extérieur nécessaire à l’exercice de ses fonctions sous le contrôle de sa hiérarchie.

PROFIL

Titulaire du DEASS ou DECSEFS, vous êtes intéressé (e) pour participer au projet d’établissement. Votre conception de votre métier prend en compte les évolutions à l’œuvre dans le secteur médico-social et notamment l’adaptation des pratiques aux processus de désinstitutionalisation et aux notions de parcours, de dispositif intégré et de réponse accompagnée pour tous.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

CDD temps plein jusqu’au 30 avril 2021 – Poste à pouvoir dès que possible.
Rémunération selon C.C.N.T 1966.

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation avec copie des diplômes à :
Monsieur le Directeur du D.I.T.E.P. Gerland
280, Avenue Jean Jaurès, 6907 Lyon
Courriel : p.baes@lespep69.org

Assistant(e) social(e) (H/F) CDD (0,5 ETP remplacement congé maternité) pour le DITEP de Villeurbanne / SESSAD de la Duchère

DATE DE PUBLICATION

Septembre 2020

DESCRIPTION DU POSTE

L’association PEP 69 / ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux réparties en trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

Le DITEP de VILLEURBANNE/SESSAD de La DUCHERE accueille des enfants, âgés de 3 à 20 ans, présentant des troubles du comportement et de la conduite. Il propose des modalités d’accompagnement diversifiées, modulables et évolutives en fonction des besoins des enfants, adolescents accueillis :
• Un accueil de jour (arrivée le matin et départ le soir).
• Un accueil de nuit (internat séquentiel et/ou de semaine).
• Deux SESSAD localisés respectivement à Villeurbanne et Lyon 9 et séquentiel (groupe MAJE).
• Deux dispositifs de type Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE).

MISSIONS

Dans le respect du projet de service, vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire alliant les dimensions thérapeutiques et éducatives.
Dans ce cadre, vous avez pour mission d’accueillir, de conseiller, de soutenir et d’accompagner les familles des jeunes accompagnés en coordination étroite avec les partenaires extérieures. De l’admission à la sortie du jeune, vous apportez à l’équipe un éclairage et une compréhension de la situation sociale de l’enfant ou de l’adolescent et contribuez ainsi à l’élaboration de son projet individualisé d’accompagnement et de soin.
Aussi, vous prenez part de votre place à la vie institutionnelle du service en participant à l’ensemble des réunions d’admission, d’équipe, de projets des jeunes accompagnés, clinique…
De manière plus spécifique et dans les situations qui le nécessitent, vous proposez aux parents un espace d’écoute différent, et complémentaire, des entretiens thérapeutiques ou éducatifs. Vous vous inscrivez dans un soutien à la parentalité autour d’une reconnaissance des difficultés de l’enfant et/ou des fragilités familiales et des étayages nécessaires.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des parents pour préparer le Projet Personnalisé d’Accompagnement de l’enfant et de manière exceptionnelle l’Equipe de Suivi de Scolarisation (reprise avec eux, si nécessaire dans l’après-coup…).
En lien étroit avec le référent éducatif, vous favorisez le travail partenarial notamment avec les services sociaux, éducatifs et veillez à la coordination des actions entreprises.
Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’orientation dans une dimension d’accompagnement des familles et administrative.
Vous êtes référent sur les questions de protection de l’enfance en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
Vous assurez le suivi des dossiers et des notifications MDMPH.

PROFIL

• Permis B indispensable.
• Présence indispensable les lundis matins.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en DITEP et à développer des réseaux.
• Qualités relationnelles, des capacités d’écoute et d’engagement, de réflexion et d’élaboration clinique.
• Travail 5 samedis matins dans l’année.

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL

CDD temps partiel (0,5 ETP) – Poste à pouvoir à compter du 26 octobre 2020
Rémunération selon C.C.N.T 1966.

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation avec copie des diplômes à :
Jacqueline POUILLY, directrice-adjointe : j.pouilly@lespep69.org
Carole COLLIER-BORDET, Directrice: c.collier-bordet@lespep69.org

 

TOP