Depuis 1924, Les PEP 69/ML ont développé un ensemble de champs de compétences qui font d’eux un partenaire incontournable des pouvoirs publics, des enseignants et des familles. Les actions de l’association sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d’Égalité et de Citoyenneté. Elles participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.
L’autonomie… Précurseur, le mouvement des PEP s’est attaché, dès sa création, à accompagner dans leur lieu de vie ordinaire les enfants à besoins particuliers. Nos actions reposent aujourd’hui sur un engagement permanent à garantir l’égalité des chances de chacun (enfants, adolescents, adultes) dans son accès à l’autonomie et la citoyenneté, renforcé par les évolutions législatives, notamment la loi du 11 février 2005.
La laïcité… Notre association s’enracine au cœur d’un mouvement républicain et laïc. Elle assume avec fierté les valeurs du service public dans la gestion de ses activités.
La solidarité… Elle porte haut les valeurs ouvertes d’égalité, de justice sociale et de respect. Les PEP sont un mouvement d’esprit humaniste, rejetant toute forme de ségrégation à l’égard des jeunes et adultes victimes de pauvreté, d’exclusion sociale et/ou de handicap.
Présentation de la structure de rattachement / positionnement du poste
La Cellule départementale du Rhône et Métropole de Lyon est rattachée à la Communauté 360 du Rhône et Métropole de Lyon dont la gouvernance repose sur des acteurs issus de différents organismes gestionnaires du département. Elle est portée administrativement par l’association PEP69/ML.
La Communauté 360 Rhône et Métropole de Lyon
Créée à partir de la volonté de mettre en œuvre une réponse inconditionnelle aux personnes en situation de handicap et leurs aidants, les missions essentielles sont :
– Proposer des réponses concrètes répondant aux aspirations des personnes en situation de handicap et leurs aidants, quel que soit l’âge, le handicap ou le domaine de vie.
– Coordonner les parcours sur le principe de subsidiarité, pour proposer des réponses concrètes dans le milieu ordinaire en articulation avec le secteur spécialisé.
– Être un levier d’innovation et de transformation de l’offre : la communauté 360 peut initier des solutions nouvelles aux besoins non couverts en coordonnant l’élaboration de projets communs entre partenaires de droits communs et/ou spécialisés.
La Cellule départementale de Communication Alternative et Améliorée (CAA)
La Cellule CAA Rhône et Métropole de Lyon constitue une ressource départementale de proximité dédiée à l’accès à la Communication Alternative et Améliorée. Elle accompagne les parcours, soutient les personnes, les familles et les professionnels et facilite l’accès aux outils et aides techniques adaptés. Elle développe les compétences, sensibilise et fédère les acteurs du territoire autour d’une culture commune de la CAA. En tant que mission départementale renforcée, elle assure également une fonction d’animation régionale auprès des missions départementales CAA d’Auvergne-Rhône-Alpes. Elle favorise ainsi la coordination, la mutualisation des ressources, le partage des pratiques et le développement d’une dynamique régionale cohérente en matière de CAA.
Le/la référent.e CAA de mission est rattaché.e hiérarchiquement au coordinateur de la Cellule Départementale CAA (N+1) et à la Directrice du Dispositif Animation du Territoire (N+2).
Au sein de la Cellule départementale de Communication Alternative et Améliorée, le/la référent·e CAA contribue à rendre la communication accessible à toute personne ayant des besoins de compensation en matière de communication.
Il/elle intervient auprès des personnes concernées, des familles et des professionnels, dans une logique d’expertise, de coopération, de transmission des compétences et de développement du pouvoir d’agir.
Le poste articule accompagnement des parcours, expertise CAA, animation de réseaux, formation, aides techniques, capitalisation des connaissances et innovation.
La participation des personnes concernées et des familles, la reconnaissance des savoirs expérientiels et l’autodétermination constituent des principes structurants de l’ensemble des missions.
– Répondre aux demandes relatives à l’évaluation des situations
– Analyser les besoins de communication des personnes
– Accompagner les personnes concernées, leurs familles et les professionnels dans la recherche et la mise en œuvre de réponses adaptées
– Favoriser l’appropriation et l’utilisation des outils et méthodes de CAA dans les différents environnements de vie de la personne
– Inscrire les accompagnements dans une démarche favorisant l’autodétermination et le pouvoir d’agir
2 Animer et développer les compétences
– Co-animer le pool de compétences CAA, le comité d’experts d’usage et la communauté de pratique
– Favoriser les échanges de pratiques, la transmission des savoirs et le partage d’expériences entre personnes concernées, familles et professionnels
– Concevoir, organiser et animer des actions de sensibilisation et de formation
– Participer à l’organisation de journées thématiques : Tea Time CAA et rencontres dédiées (…)
– Contribuer au développement et à la diffusion du KIT CAA, d’outils méthodologiques et d’enquêtes de satisfaction
– Co-construire les actions avec les partenaires, les personnes concernées et les familles
– Consolider les productions et résultats issus des collectifs et participer à l’animation de la plateforme collaborative
– Produire des ressources et contenus accessibles, notamment des infographies en lien avec le Digital Manager
– Favoriser la diffusion et l’appropriation des connaissances et bonnes pratiques en matière de CAA
– Contribuer au recueil et à l’analyse des données d’activité
– Assurer une veille sur les méthodes, pratiques et outils développés en France et à l’international
– Être force de proposition et participer à la conception de nouveaux outils CAA
– Contribuer à l’évaluation des actions et à leur amélioration continue
– Réceptionner, transmettre et valider les formulaires de prêt
– Préparer et organiser l’envoi et le retour des aides techniques
– Assurer le suivi des demandeurs et évaluer l’adéquation entre les outils proposés et les besoins identifiés
– Diffuser et exploiter les enquêtes de satisfaction
– Participer à l’élaboration de la politique d’achat et à la valorisation du parc d’aides techniques sur le site internet
– Contribuer à la cartographie régionale des aides techniques et aux groupes de travail transversaux régionaux
– Organiser ou co-animer des sensibilisations et formations relatives aux aides techniques et participer à la réalisation de tutoriels
– Alimenter les outils de reporting et participer au suivi des indicateurs d’activité et de résultats
– Contribuer à rendre compte de l’activité de la cellule et de son impact auprès des personnes, familles et partenaires
Formation : professionnels disposant d’une solide connaissance de la CAA et des besoins complexes de communication
Expériences : Une expérience professionnelle globale de 5 à 7 ans est recherchée. Une attention particulière sera portée aux candidats justifiant
Parce que les compétences expertes en CAA sont encore rares, nous faisons le choix de considérer des profils disposant de solides compétences transférables et souhaitant se spécialiser dans ce domaine. Un parcours structuré de formation pourra être mis en place afin d’atteindre le niveau de connaissance et de compétences requis.
Compétences attendues Savoir-être et posture professionnelle
Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons des professionnels capables de développer une posture fondée sur la coopération, l’écoute et la reconnaissance de l’expertise de chacun.
Contrat : CDI
Temps plein : 2,5 ETP (3 postes)
Lieu de travail : Lyon 6ème
Rémunération : Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66).
Mutuelle MGEN et tickets restaurant.
Ce que nous recherchons avant tout
Nous recherchons des professionnels convaincus que communiquer est un droit fondamental et que toute personne doit pouvoir disposer de moyens lui permettant d’exprimer ses choix, ses besoins, ses préférences et ses décisions.
Rejoindre la Cellule départementale CAA, c’est contribuer à construire une réponse territoriale où l’expertise professionnelle, l’expertise des familles et les savoirs des personnes concernées se croisent pour développer des solutions concrètes, accessibles et évolutives.
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