Orthoptiste(s) H/F – CDI 0.2 à 0.5 ETP pour le CTRDV

Description du poste

L’association Les PEP 69/ML

Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 25 millions d’euros de budget

 

Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement

Basé à Villeurbanne, le CTRDV est un centre ressources régional dédié aux jeunes déficients visuels de 6 à 20 ans, à leurs familles et aux professionnels qui les accompagnent. L’équipe pluridisciplinaire du CTRDV intervient sur l’ensemble du territoire Rhône-Alpes. Le poste s’intègre dans l’activité du Bilan Conseil, une évaluation fonctionnelle pluridisciplinaire visant à analyser les potentialités visuelles du jeune dans son quotidien (école, vie courante, loisirs, déplacements) et proposer les adaptations et conseils adaptés. Les bilans peuvent avoir lieu dans les locaux du service, ou exceptionnellement dans des
établissements et services médico sociaux qui accompagnent les jeunes. L’équipe bilan-conseil réunit :
• un médecin ophtalmologiste
• un(e) orthoptiste
• des ergothérapeutes
• des instructrices en locomotion
Cette équipe intervient en évaluations croisées, en binôme professionnel.

Missions

Evaluation orthoptique de la vision fonctionnelle fonctionnelle : vise à comprendre comment l’enfant utilise sa vision dans son quotidien afin d’orienter les adaptations nécessaires et d’améliorer son autonomie.

  • analyser l’acuité visuelle de près et de loin dans des conditions écologiques
  • évaluer la sensibilité aux contrastes, le champ visuel et la vision binoculaire
  • repérer la fatigabilité visuelle et ses répercussions sur les apprentissages
  • identifier les stratégies visuelles utilisées par l’enfant selon les activités (lecture, copie, déplacements, jeux)
  • étudier l’ergonomie visuelle (installation, éclairage…), ainsi que les besoins spécifiques de postures et de distance dans les environnements de scolarisation et de vie quotidienne
  • tester l’intérêt d’aides optiques et numériques (loupes, filtres, téléagrandisseurs, outils d’accessibilité numérique…)

Préconisations d’outils et d’adaptations dans le quotidien du jeune

Information et sensibilisation auprès du jeune, de sa famille et des partenaires

 

Selon le souhait du candidat :

  • Option 1 — Réalisation des bilans uniquement – 0,20 ETP ou 0,30 ETP
    Vous assurez les évaluations et participez aux échanges avec l’équipe et les familles.
  • Option 2 — Réalisation des bilans + Coordination du bilan-conseil- 0,5 ETP
    Montée en charge progressive dans:
    – l’analyse des demandes provenant des familles ou de partenaires, l’analyse des dossiers avec le médecin ophtalmologiste,
    – la planification des rendez-vous et le lien avec les familles et les professionnels
    – l’animation des réunions d’équipe bilan conseil

 POINTS FORTS DU POSTE

• Une mission centrée sur l’accompagnement des jeunes et des familles
• Un travail d’équipe riche et pluridisciplinaire
• Une expertise montée progressivement en basse vision
• Un cadre bienveillant, dynamique et doté d’outils variés
• Des interventions réalisées sur une demi-journée au CTRDV ou en établissement selon les situations
• La participation aux missions du centre ressource : développement d’outils, veille, formation, projets transversaux au bénéfice des jeunes déficients visuels, recherche appliquée etc.

 

Profil

Orthoptiste diplômé(e)

Première expérience en basse vision appréciée (mais non obligatoire)

Goût pour le travail collaboratif

Salaire et condition de travail

Rémunération selon reprise d’ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66

Contrat à durée indéterminée à 0.2 à 0.5 ETP selon les disponibilités du candidat

Modulation annuelle du temps de travail avec une grande partie des vacances scolaires

Mutuelle MGEN

Tickets Restaurant

Actions sociales et culturelles CSE

Poste à pourvoir dès que possible

Contact

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
c.gautier@lespep69.org

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