Deux personnages, homme et femme stylisés, portent les symboles "féminin" et "masculin".

Index sur l’égalité professionnelle 2020 des PEP 69/ML

L’association Les PEP 69/ML obtient une note de 94 /100 au niveau de l’index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (Index 2020 au titre de l’année 2019).

Qu’est-ce que l’Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ?

Chaque année avant le 1er mars, les organismes d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur index de l’égalité femmes-hommes. Ils doivent également le communiquer au Comité social et économique (CSE) ainsi qu’à l’inspection du travail (Direccte).

L’index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs différents :
L’écart de rémunération femmes-hommes,
L’écart de répartition des augmentations individuelles,
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

En cas d’index inférieur à 75 points, l’organisme concerné doit mettre en place des mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans.

Publié le 18 février 2020

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