Psychomotricien (H/F) CDI à 0,3 ETP pour le SESSAD BOSSUET

Description du poste

Présentation de l’association :

Depuis 1924, Les PEP 69/ML ont développé un ensemble de champs de compétences qui font d’eux un partenaire incontournable des pouvoirs publics, des enseignants et des familles. Les actions de l’association sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d’Égalité et de Citoyenneté. Elles participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

Les PEP 69/ML interviennent sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain.

Les PEP 69/ML gèrent 19 établissements et services notamment dans le champ du secteur médico-social, de la protection de l’enfance,

Les PEP 69/ML ce sont 425 salariés et 1500 enfants, adolescents, adultes et leur famille accompagnés.

 

Présentation du Dispositif BOSSUET

Le dispositif BOSSUET (SESSAD et CMPP) met en œuvre les moyens nécessaires pour la prise en charge des troubles neuropsychiques, comportementaux, relationnels, de la communication et des apprentissages et favorise le diagnostic, le soin et la rééducation des enfants et adolescents de 0 à 20 ans.

Le SESSAD possède un agrément spécifique pour des jeunes de 4 à 20 ans, porteurs de troubles du langage et de la parole (TSLP).

Il a un agrément de 15 places, 18 en file active

Missions

Le (la) professionnel(le) interviendra dans une équipe pluridisciplinaire composée d’une psychologue, d’une psychomotricienne, d’une éducatrice spécialisée, d’une pédopsychiatre, de deux orthophonistes et d’une secrétaire.

Il (elle) est sous l’autorité de la directrice de dispositif.

 

Vos missions :

    • Réalisation des bilans psychomoteurs, rédaction des compte rendu, retours de bilans aux familles
    • Proposition d’un accompagnement, individuel ou collectif, s’inscrivant dans le projet individuel d’accompagnement du jeune (PIA).
    • Interventions sur les lieux de vie de l’enfant (notamment l’école) et dans les locaux du service.
    • Contribution à l’élaboration du PIA de l’enfant, en favorisant l’expression de l’enfant et de sa famille
    • Mise en œuvre des soins adaptés pour favoriser les mouvements, les gestes et l’expression corporelle. Conception des exercices de rééducation pour aider l’enfant à développer ses compétences sensori-motrices, relationnelles, maitriser son équilibre, prendre conscience de son corps, ses possibilités et limites.
    • Développement des processus de compensation nécessaires, ainsi que des moyens de la compensation
    • Evaluation du projet thérapeutique en fonction du développement de l’enfant.
    • Favoriser un lien entre la rééducation et la pédagogie (échange avec les enseignants sur les difficultés fonctionnelles en rapport avec le ou les troubles, et les possibilités d’adaptations pédagogiques)
    • Mobilise les partenaires nécessaires à la construction du projet thérapeutique
    • Participation à la vie et au développement du SESSAD : réunions d’équipe, réunions de PIA, réunions institutionnelles,…

Profil

Psychomotricien diplômé

Connaissances des problématiques du public accueilli en SESSAD.

Une bonne expertise des troubles du langage et de la parole est attendue. Ainsi qu’une connaissance des TND.

Connaissance des bilans psychomoteurs indispensables.  Connaissance des profils sensoriels appréciée.

Capacité d’écoute et d’engagement, de réflexion et d’élaboration clinique.

Capacités rédactionnelles et d’évaluation.

Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et favoriser les cohérences interdisciplinaires.

Capacité à adopter une posture d’ouverture, d’écoute et d’échange, dans la bienveillance, avec les jeunes, les familles et l’équipe des professionnels.

Capacités à s’organiser, à s’inscrire dans la dynamique d’équipe Bossuet.

Salaire et condition de travail

Type de contrat et période : CDI à pourvoir dès que possible

Temps de travail : 0,3 ETP. Le temps de travail est annualisé avec horaires hebdomadaires réguliers. Pose de congés sur les vacances scolaires et périodes de fermeture.

Rémunération : selon la Convention Collective du 15 mars 1966

Salaire débutant de 558 euros bruts mensuel + prime Ségur à 690 euros brut mensuel + prime Ségur pour 9 ans d’ancienneté

Le salaire sera fonction de la reprise d’ancienneté du salarié.

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Contact

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Carole MALET directrice dispositif BOSSUET – Mail : c.malet@lespep69.org

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