Orthophoniste (F/H) pour l’IME La Côtière – CDI temps partiel de 0,6 à 0,8 ETP

Description du poste

L’association Les PEP 69/ML

Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 27 millions d’euros de budget

 

Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement

 

L’IME la côtière est situé à Montluel 01120. Inscrit dans un projet de dispositif « Trouble du Neuro-Développement » avec le SESSAD Bellevue, il accueille 25 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère avec ou sans troubles associés. Un tiers des jeunes a un diagnostic de T.S.A. L’établissement est ouvert tous les jours de la semaine en semi internat, 210 jours par an. L’accompagnement proposé, pluridisciplinaire, se décline pour chacun au travers son projet personnalisé élaboré en équipe en collaboration avec les familles.

 

Missions

Avec l’appui du médecin neuro-pédiatre et sous la responsabilité de la directrice et de l’adjointe de direction du Dispositif :

  • Réaliser les bilans orthophoniques et les évaluations de compétences/appétences afin de définir les objectifs de travail d’accompagnement. Réaliser les Compte-rendu écrits.
  • Soutenir, impulser les capacités de communication des jeunes avec troubles du développement et autisme (y compris non verbales)
  • Dispenser l’apprentissage d’autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer les fonctions verbales (CAA, outils visuels et numériques, pods, pictogrammes, makaton…). Fonction ressource dans ce domaine auprès des collègues, des familles, des partenaires…
  • Conduire des prises en charges et mettre en place des stratégies adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication
  • Effectuer des séances individuelles et/ou groupales (de type groupe de communication) seul ou en co-animation (éducateur, enseignant, psychomotricien…)
  • Etre en lien avec les familles et collaborer avec elles sur les suivis
  • Développer toutes les potentialités des jeunes en vue de leur autonomisation, leur inclusion et leur auto-détermination en devenir
  • Participer et co-construire le projet du jeune, son suivi et son évaluation
  • Connaissance souhaitée des TSA et de l’éducation structurée
  • Travail en équipe dans le respect du secret professionnel partagé
  • Capacité d’adaptation
  • Autonomie dans le travail
  • Capacité à transmettre toutes informations utiles à la direction et à rendre compte des actions menées (DIU, transmissions, écrits, projets…)
  • Intérêt pour le travail institutionnel et associatif en cohérence avec les valeurs portées

Profil

Justifiant d’un certificat de capacité en orthophonie (obligatoire)

Une expérience en Etablissement médico-social avec connaissance de la déficience intellectuelle et des troubles du neurodéveloppement.(TSA/TED) sera un plus

Permis B nécessaire

 

Compétences et qualités attendues

 

Aisance relationnelle et dynamisme proactif

Esprit d’innovation et curiosité

Aptitude au travail en équipe pluri et interdisciplinaire

Aptitude à travailler avec les familles

Qualités rédactionnelles souhaitées et connaissances informatiques utiles (dossier informatisé usager notamment, communication par mails…)

Technicité et créativité

Salaire et condition de travail

Rémunération avec reprise d’ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66

Contrat à durée indéterminée. Etude sur tout temps partiel envisagé entre 0,5 et 0,8 ETP selon les disponibilités des candidats

Actions sociales et culturelles CSE

Mutuelle

 

Poste à pouvoir dès que possible

Contact

CV et lettre de motivation à envoyer à : s.dechelette@lespep69.org

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