Chargé(e) de mission Projet Communication Augmentée et Alternative (CAA) CDD à 1 ETP pour l’ERHR

Description du poste

L’association Les PEP 69/ML

Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 25 millions d’euros de budget

Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement

Rattaché(e) au Pilote de l’Equipe Relais Handicaps Rares de la région Auvergne-Rhône-Alpes (ERHR AuRA), vous avez la responsabilité de la mise en œuvre opérationnelle du projet global en Communication Augmentée et Alternatif (CAA) de l’ERHR AuRA.

Missions

Définir avec le pilote la stratégie de déploiement de la démarche CAA sur Auvergne Rhône-Alpes
Assurer la mise en œuvre opérationnelle et la diffuser.
Définir une stratégie commune avec les établissements et services médico-sociaux pour généraliser la démarche CAA et l’intégration de la démarche au sein du projet personnalisé.
Animer une dynamique territoriale autour de la CAA, incluant des personnes concernées, des aidants, des professionnels, des institutions :
o Diagnostic et identification des personnes et fonctions ressources
o Organisation et animation des groupes de travail portant sur des thématiques précises
o Articuler les ressources en lien avec les besoins exprimés sur le territoire
Assurer la qualité du service de prêt de matériels CAA aux sollicitations individuelles en lien avec la secrétaire administrative :
o Répondre de manière personnalisé à l’ensemble des demandes de prêts
o Gestion courante des prêts et de l’entretien du matériel
o Faciliter l’accès aux ressources CAA du territoire : conseil, orientation …
o Formalisation avec la documentaliste des fiches et outils techniques accessibles
o Développer des actions collectives de sensibilisation à la démarche CAA
o Animation et démonstration sur le terrain : au sein de salons, conférences, établissements de santé (sanitaire, médico-social ou social), grand public…
Définir et mettre en œuvre un plan de communication interne et externe en lien avec la documentaliste
Réaliser le report régulier de l’activité ; dans le respect du cadre réglementaire CNSA et avec des préconisations concrètes d’éventuelles réajustement
Assurer une veille méthodologique quant à l’actualité des outils de CAA

Profil

Vous disposez d’une expérience solide sur le sujet de la CAA et d’une très bonne connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux.

Compétences attendues

Gestion de projets

Capacité à s’organiser et autonomie

Esprit d’initiative et créativité

Capacité à animer un réseau

Esprit d’équipe et coopération

Capacité à travailler en équipe et fédérer

Salaire et condition de travail

Rémunération selon reprise d’ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66 et en fonction du parcours professionnel

Contrat à Durée Déterminée à temps plein d’une durée d’une année

Mutuelle MGEN

Tickets Restaurant

Actions sociales et culturelles CSE

Poste à pourvoir pour début 2024

Contact

CV et lettre de motivation à envoyer à :

Benjamin GUILLON – Pilote ERHR – b.guillon@lespep69.org