Adjoint de direction (H/F) pour le dispositif TND 01 – CDD – 1 ETP

Description du poste

L’association Les PEP 69/ML

Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 27 millions d’euros de budget

Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement

L’ADPEP 69/ML recherche un(e) adjoint(e) de direction pour le Dispositif TND : Trouble du Neuro Développement (IME et SESSAD) situé à Montluel et Dagneux (01).

Le SESSAD Bellevue, situé à Dagneux, est un SESSAD généraliste. Il s’adresse à des jeunes de 0 à 20 ans (majoritairement 5/16 ans) présentant des troubles des apprentissages, du neuro-développement, du comportement ou une déficience.

Il dispose d’un agrément de 49 places (60 jeunes suivis en continu en file active) sur un secteur déterminé.

L’IME la Côtière, situé à Montluel, accueille et accompagne 25 enfants, adolescents et jeunes adultes de 5 à 20 ans (en 3 groupes d’âge) présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère avec ou sans troubles associés. Un tiers des jeunes est porteur d’un diagnostic T.S.A

Le dispositif TND fonctionne sur un calendrier d’ouverture établi 210 jours par an en journée.

L’équipe du Dispositif est composée de 35 professionnels (28 ETP) comprenant : services généraux, administratif et logistiques ; service éducatif, paramédical, médical, social et pédagogique avec 2 enseignants mis à disposition sur l’IME.

Les troubles du neuro-développement ont des impacts variés dans différents domaines : communication, interactions, cognition, autonomie, apprentissages scolaires, santé, sensorialité, motricité, participation sociale. Les équipes du Dispositif s’adaptent à ces spécificités en s’appuyant sur les regards croisés d’une équipe pluri-professionnelle et en coordination étroite avec l’entourage de l’enfant.

L’Adjoint(e) de Direction est intégré(e) à l’équipe de direction qui est composée d’un binôme sur le Dispositif (avec égale répartition entre l’IME et le SESSAD) soutenue par l’appui d’une direction de supervision associative.

Missions

Vous avez pour cadre un projet d’établissement adossé sur des valeurs fortes et des principes de base permettant le travail pluridisciplinaire dans un espace d’accompagnement cohérent.

Membre de l’équipe de direction avec la directrice :

Vous contribuez à la mise en œuvre du projet de l’IME et à son passage vers un fonctionnement en dispositif intégré dans une dynamique participative associant l’ensemble des parties prenantes.
Vous êtes en responsabilité hiérarchique d’équipes pluridisciplinaires que vous animez et coordonnez.
Vous êtes garant de l’élaboration et du déploiement (dans une dimension interdisciplinaire) des projets personnalisés d’accompagnement de chaque jeune accueilli sur les dispositifs dont vous assumez la responsabilité.
En lien avec vos équipes, vous assurez une organisation quotidienne bienveillante, contenante et cohérente de l’accompagnement des jeunes.
Vous contribuez à un lien bienveillant avec les familles, respectueux de la place de chacun.
Vous inscrivez et développez la mission de l’IME dans un partenariat global ouvert sur le territoire, et plus spécifiquement adapté à la situation de chaque jeune..
Vous gérez les plannings (congés, remplacements des professionnels…) et favorisez l’intégration des nouveaux salariés.
Vous assurez la partie organisationnelle et logistique en lien avec l’accompagnement des jeunes accueillis sur l’IME

Profil

Titulaire d’un CAFERIUS ou d’un diplôme de niveau II relatif aux fonctions de cadre intermédiaire dans le secteur social ou médico-social.
Capacité à soutenir les équipes et à permettre à chaque professionnel de déployer au mieux ses compétences dans le respect du cadre institutionnel et en favorisant un travail pluridisciplinaire.
Capacité à interagir avec des jeunes présentant un Trouble du Développement Intellectuel à poser un cadre sécurisant, bienveillant, tenant compte des adaptations nécessaires à chacun.
Capacité à établir et à soutenir un lien bienveillant avec les familles.
Capacité à entretenir un travail partenarial dans le discernement de la place de chacun.
Qualité relationnelle et esprit d’initiative.
Capacité d’organisation, de rigueur, d’anticipation.

Salaire et condition de travail

C.D.D. temps plein. Prise de poste dès que possible – Durée 5 mois
Rémunération selon C.C.N.T 1966 – Cadre 2 classe 2 (reprise d’ancienneté selon C.C.N.T 1966)

Contact

Lettre de motivation et CV à adresser à :

Mme DECHELETTE Sophie, Directrice de Dispositif: s.dechelette@lespep69.org