L’association Les PEP 69/ML
Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.
L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).
Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 27 millions d’euros de budget
Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement
Rattaché(e) à la Communauté 360 Rhône et Métropole de Lyon, le/la coordinateur·rice intervient au sein de la Cellule départementale de Communication Alternative et Améliorée (CAA), dont la vocation est de développer une fonction ressource territoriale et de favoriser l’accès à une communication adaptée pour les personnes en situation de handicap.
La Communauté 360 Rhône et Métropole de Lyon
Créée à partir de la volonté de mettre en œuvre une réponse inconditionnelle aux personnes en situation de handicap et leurs aidants, les missions essentielles sont :
– Proposer des réponses concrètes répondant aux aspirations des personnes en situation de handicap et leurs aidants, quel que soit l’âge, le handicap ou le domaine de vie.
– Coordonner les parcours sur le principe de subsidiarité, pour proposer des réponses concrètes dans le milieu ordinaire en articulation avec le secteur spécialisé.
– Être un levier d’innovation et de transformation de l’offre : la communauté 360 peut initier des solutions nouvelles aux besoins non couverts en coordonnant l’élaboration de projets communs entre partenaires de droits communs et/ou spécialisés.
La Cellule départementale de Communication Alternative et Améliorée (CAA)
La Cellule départementale CAA du Rhône et de la Métropole de Lyon a vocation à constituer une fonction ressource territoriale en matière de Communication Alternative et Améliorée.
Elle contribue à favoriser l’accès de chaque personne à une communication adaptée à ses besoins, à ses capacités et à ses choix, en agissant auprès des personnes concernées, de leurs proches, des professionnels et des acteurs du territoire.
La Cellule intervient notamment dans une logique de mise en réseau, de sensibilisation, de transmission des savoirs et de développement des compétences, afin de soutenir l’appropriation et le déploiement de la CAA dans les différents environnements de vie.
Le/la Ccoordinateur·rice de la Cellule CAA est chargé·e de contribuer à la création, à la structuration et au développement de cette fonction ressource à l’échelle du Rhône et de la Métropole de Lyon.
À l’interface entre les orientations stratégiques, les acteurs du territoire, les professionnels, les personnes concernées et leurs aidants, il/elle assure une fonction de coordination, d’animation et de développement partenarial.
Une mission complémentaire d’animation régionale de la CAA en Auvergne-Rhône-Alpes sera également confiée au coordinateur·rice. Elle vise à poursuivre et développer la dynamique régionale engagée autour de la CAA, notamment à travers l’animation des communautés départementales, la mise en réseau des acteurs, le partage des pratiques et la diffusion des ressources.
Le/la coordinateur·rice est rattaché·e hiérarchiquement à la Direction du Dispositif Animation du Territoire.
– Contribuer à la définition de la vision, des objectifs et du périmètre d’intervention de la Cellule.
– Traduire les orientations politiques et stratégiques en plans d’actions opérationnels.
– Structurer l’organisation, les processus et les outils nécessaires à la création et à la montée en charge de la Cellule.
– Garantir la qualité, la cohérence et la lisibilité des actions conduites.
– Formaliser les modalités de fonctionnement, circuits de décision, rôles et responsabilités.
– Organiser la participation effective des personnes concernées et des familles dans la gouvernance et les actions.
– Mobiliser des méthodes collaboratives, de co-construction et d’intelligence collective.
– Assurer une fonction d’interface entre la direction, les partenaires, les professionnels de terrain et les personnes concernées.
– Identifier, mobiliser et fédérer les acteurs du Rhône et de la Métropole de Lyon.
– Construire, animer et consolider un réseau partenarial opérationnel et intersectoriel.
– Coordonner les actions de sensibilisation et de formation autour de la CAA.
– Organiser et animer des webinaires, journées thématiques, Tea-Time CAA et actions de mobilité européenne.
– Participer au développement et à l’animation de communautés de pratique.
– Organiser la collecte, la consolidation, la production et la diffusion de ressources accessibles et opérationnelles.
– Participer à la scénarisation de tutoriels et supports pédagogiques.
– Co-construire et articuler le comité d’experts d’usage à l’échelle régionale.
– Favoriser l’expérimentation, l’innovation sociale et l’essaimage des pratiques.
– Organiser les concertations interdépartementales.
– Construire les outils d’évaluation, suivre l’activité et rédiger le rapport annuel.
– Assurer le suivi administratif lié aux refacturations auprès des organismes partenaires.
– Maintenir et développer le réseau constitué dans le cadre de la mission régionale.
– Animer les communautés départementales CAA.
– Organiser les temps de rencontres et d’échanges.
– Favoriser le partage d’expériences et la mutualisation.
– Assurer une dynamique de montée en compétences à l’échelle régionale.
– Contribuer à la diffusion et à l’essaimage des ressources et pratiques.
Compétences attendues
Contrat : CDI
Temps plein : 1 ETP
Lieu de travail : Lyon 6ème, déplacements à prévoir
Rémunération : Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66).
Mutuelle MGEN et tickets restaurant.
Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 3 octobre 2026 à :
Julie RICHARD, Directrice du dispositif Animation du territoire
Bérengère DUTILLEUL, Directeur du Développement
Maëlle CORAZZA, Assistante de Direction