Orthoptiste(s) H/F – CDI 0.5 et 0.45 ETP pour le CTRDV et le S3AS de Villeurbanne

Description du poste

L’association Les PEP 69/ML

Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 25 millions d’euros de budget

Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement

Deux postes en CDI sont à pourvoir immédiatement (peuvent se cumuler) :

• 0,5 ETP au CTRDV : Centre Technique Régional pour la Déficience Visuelle
• 0,45 ETP au S3AS : Service d’Aide à l’Acquisition de l’Autonomie et à la Scolarisation (SESSAD spécialisé dans la déficience visuelle sur le département du Rhône).

Ces deux structures accompagnent des jeunes déficients visuels de 6 à 20 ans. Elles sont basées à Villeurbanne. Voiture de service à disposition pour les déplacements.

Missions

• Communes aux deux postes :
  o Evaluation de la vision fonctionnelle des jeunes dans différents champs du quotidien (scolaire, vie quo, loisirs…).
  o Préconisation d’outils et d’aménagements .
  o Information et sensibilisation auprès du jeune, de sa famille et de son entourage.
• CTRDV :
  o Coordination du bilan conseil (mission à prendre progressivement) : recueil des demandes, analyse des dossiers en lien avec le médecin ophtalmologiste et l’équipe pluridisciplinaire, organisation et planification des rendez-vous, lien avec les familles et organismes demandeurs.
  o Animation des réunions de l’équipe bilan conseil.
  o Présence indispensable le mardi (journée bilan conseil).
  o Composition équipe : ophtalmologue, ergothérapeute, instructeur en locomotion
• S3AS :
  o Mise en oeuvre des actions de rééducation ou de réadaptation .
  o Participation à l’élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés.
  o Séances à réaliser dans l’établissement scolaire du jeune ou à son domicile : permis B obligatoire, véhicule de service.
  o Composition équipe : pédiatre, orthoptiste psychomotriciens, psychologue, enseignants, orthopédagogue, éducateurs spécialisés, chargée d’insertion professionnelle.
• Points forts des organisations :
  – Une relation privilégiée avec les jeunes et familles, avec des temps institutionnels prévus pour les échanges (temps d’accueil, réunion, visite à domicile…).
  – Un travail pluridisciplinaire riche : évaluation croisée, travail en binôme possible, temps de réunion…
  – Un travail en réseau avec les orthoptistes libéraux, opticiens et d’autres structures du médico-social.
  – De nombreux outils optiques et technologiques à disposition (loupe électronique, lampes, verres teintés, monoculaire, télé-agrandisseur…).
  – Etayage des compétences en basse vision avec des formations progressives et le soutien de l’équipe pluridisciplinaire.
  – Des équipes dynamiques, accueillantes et bienveillantes.

Profil

– Orthoptiste diplômée
– Formation en basse vision souhaitée mais pas indispensable
– Appétence pour le travail pluridisciplinaire

Salaire et condition de travail

Convention collective Nationale 66 – Rémunération avec reprise d’ancienneté selon les règles applicables de la CCN66
Contrats à durée indéterminée
Mutuelle MGEN
Souplesse et autonomie dans la gestion de son emploi du temps
Modulation annuelle permettant de bénéficier d’une grande partie des congés scolaires
Tickets restaurant / avantages CSE (chèques vacances, Noël…)
Poste à pourvoir dès que possible

Contact

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Carole MALET – c.malet@lespep69.org

Emmanuelle CORNILLON– e.cornillon@lespep69.org