L’association Les PEP 69/ML
Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.
L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).
Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 27 millions d’euros de budget.
Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement
Sous l’autorité de la directrice du développement, en lien avec les membres du CODIR et les administrateurs engagés dans le projet Habitat partagé, le médiateur élabore et met en œuvre les axes du projet Habitat partagé PEP 69/ML sur l’ensemble de ses axes : habitat inclusif, gestion des animations proposées et mise en place de la Pépiterie* sur le territoire QPV de la Duchère.
Il participe au travail en réseau nécessaire pour la mise en œuvre de ces actions, et particulièrement avec les réseaux locaux.
Vous avez une appétence le champ social et de la solidarité ; en particulier, en direction des personnes âgées. Vous avez envie de lancer ou de relancer votre trajectoire professionnelle dans ce secteur, l’association PEP69/ML vous accompagnera dans l’évolution de compétences à acquérir en vous proposant une formation vous permettant de vous qualifier
*La Pépiterie est un projet de ressourcerie sociale et solidaire favorisant le développement ou la valorisation des savoir-faire des personnes âgées ou handicapées pour les mettre à disposition des habitants du QPV. Les habitants pourront également en retour, proposer des services en direction des plus fragiles.
En lien avec la direction du développement et de la direction générale, le médiateur devra
– Identifier des actions requises pour le déploiement effectif du projet
– Définir le plan d’actions annuel sur l’ensemble des actions du périmètre du projet avec un focus spécifique apporté à la création de la Pépiterie, des actions
intergénérationnelles et des actions réalisées en direction des personnes isolées – Développer les partenariats et organiser les temps de concertation pour un portage collectif et coopératif
– Formaliser la gouvernance du projet avec les acteurs locaux et les personnes concernées
– Représenter l’association dans les réseaux locaux impliqués du QPV de la Duchère
– Répondre aux sollicitations pour témoigner sur le projet
Missions transversales
– Communiquer en interne et externe autour des axes du projet
– Capitaliser autour des actions réalisées dans le cadre Habitat partagé
– Représenter éventuellement l’association sur les concertations politique de la ville, habitat inclusif…
– Conforter et développer le partenariat pour la mise en œuvre d’un maillage territorial efficient
– Réaliser une veille sur les appels à projets et y répondre en lien avec la direction du développement et en cohérence avec les orientations associatives
– Réaliser une veille de l’évolution des politiques publiques concernant les personnes âgées et les personnes handicapées
Activités
– Accompagner les personnes et animer la vie sociale
– Rédiger un rapport annuel et compte rendu d’activités mensuel
– Mettre en œuvre les outils accessibles pour recueillir le degré de satisfaction des personnes concernées
– Mettre en œuvre les outils permettant un repérage précis des attentes et des besoins des personnes concernées
– Planifier l’ensemble du projet
– Réaliser les projections budgétaires
– Créer des outils de suivi et de communication
– Animer l’espace d’accueil
– Développer et animer le partenariat
– Déployer la Pépiterie et l’animer
– Participer à l’élaboration d’un plan d’essaimage du projet sur d’autres territoires en lien avec le COPIL
– Réaliser les tableaux de bord dédiés au suivi de l’activité et au recueil de la satisfaction
Savoir
Connaître les caractéristiques du public accueilli
Connaître les environnements institutionnels qui entourent les secteurs médico-social, secteurs personnes âgées et les politiques de la ville
Connaissance et/ou intérêt pour le développement de projets et l’animation de collectifs
Etre force de proposition et d’innovation
Savoir-faire
Travailler en mettant en œuvre une approche qui soutient l’auto-détermination des personnes concernées
Avoir des capacités d’organisation de l’activité de son poste
Avoir une expérience dans le développement de projet
Être en veille sur l’actualité juridique et économique au secteur médico-social et personnes âgées
Savoir rechercher, analyser et synthétiser des données
Participer à l’élaboration d’un rapport budgétaire et de demande de financement
Savoir gérer un budget
Savoir travailler en équipe et avec les partenaires du projet
Maîtriser les outils bureautique Office
Travailler avec des bénévoles et des kapseurs
Assurer un relationnel avec les partenaires institutionnels et associatifs du quartier
Maîtriser l’environnement WordPress et des Sites Google, appétence pour les réseaux sociaux
Savoir-être
Avoir la capacité d’écoute
Adaptabilité / Anticipation
Autonomie
Force de propositions
Dynamique
Avoir un fort intérêt dans le champ de l’innovation sociale
Se situer sur un positionnement horizontal par rapport aux partenaires et aux personnes concernées
Coopération avec les collègues, cadres et non cadres
Disponibilité pour travailler en horaires spécifiques (soirs / WE / déplacements) pour des évènements ponctuels
Employeur : Les PEP 69/ML / Rattachement : Direction du développement
Salaire / Statut : Cadre Grille 680 classe 3 niveau 3, selon profil et expérience – convention 66
Permis B nécessaire
Contrat à durée indéterminée
Mutuelle MGEN
Tickets Restaurant
Actions sociales et culturelles CSE
Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) :