Maitresse de maison (H/F) – CDI à 1 ETP pour l’IME La Cotière

Description du poste

L’association Les PEP 69/ML

Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 25 millions d’euros de budget

Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement

L’IME la côtière est situé à Montluel 01120. Il accueille 25 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère avec ou sans troubles associés (6/20 ans avec un retard global de développement). Accompagnement par une équipe pluridisciplinaire composée de 24 professionnels.

Le SESSAD Bellevue est situé à Dagneux (01120). SESSAD et IME composent le Dispositif TND de l’association des PEP69.

L’établissement est ouvert tous les jours de la semaine 210 jours par an du lundi au vendredi (fermeture la 2^ème semaine des vacances scolaires et 4 semaines l’été ; 2 samedis matin/an et période de gros ménage avant les fermetures). Horaires annualisés sur l’année (modulation) au plus près des besoins de service.

Recherche de poste de maitre(sse) de maison à temps plein en CDI sur l’IME.

Missions

Sous la responsabilité de la directrice, en collaboration avec l’adjointe de direction, en lien étroit avec l’agent de service intérieur et en interface avec les équipes, les missions principales seront :

Ménage sur l’IME (locaux administratifs, bureaux, sanitaires, cuisine)
Commande des repas avec prestataire extérieur en lien avec les professionnels (support informatique pour site de commande et ajustement) : formation HACCP souhaitée
Préparation des charriots de repas (vérification commande des repas livrés à répartir/conditionner par groupe avec mise en chauffe des plats, conservation d’un plat témoin)
Suivi des contrôles périodiques hygiène des repas : contrôle bi annuel
Suivi des stocks de produits d’entretien (et de la vaisselle) et commande de réassort pour l’IME et le SESSAD (même dispositif) : lien avec différents prestataires en optimisation des coûts
Affichage et actualisation en continu des fiches de sécurité des produits utilisés
Sécurisation des produits d’entretien utilisé dans local dédié et rangement dédié
Travaux de buanderie du matériel (torchons/lavettes…)
Veiller au bon état général des locaux de l’IME afin de maintenir un environnement adapté et agréable pour les enfants (désinfection de surfaces, sols, installations…)
Contribue à l’adaptation, à la qualité et à la sécurité du cadre de vie en tenant compte du projet de la personne, du projet d’établissement/de service
Assure les transmissions permettant de garantir la continuité de l’accompagnement des jeunes en s’appuyant sur tout support utile : oral, écrit, mail…

Profil

Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, interdisciplinaire et en étroite collaboration avec les différents professionnels.
Connaissance des règles d’hygiène, des normes attendues pour un établissement recevant du public. Participation à la qualité de l’accueil des jeunes et au bon fonctionnement de l’établissement.
Titre professionnel ou certification de maitre de maison souhaité
Certificat HACCP souhaité
Bureautique et informatique en facilitation souhaitée (commandes, transmissions…)

Sensibilité à la problématique des enfants accueillis

Compétences et qualités attendues

Rigueur et ponctualité
Organisation dans les différentes tâches à mener : priorisation, planification, sens pratique
Sens des responsabilités et autonomie dans le travail
Goût pour la communication entre professionnels

Salaire et condition de travail

Rémunération selon reprise d’ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66

Mutuelle MGEN

Tickets Restaurant/ Actions sociales et culturelles CSE

Poste à pourvoir au 03/11/2025

Un temps de lien et de tuilage avec la professionnelle actuelle sera à prévoir sur entre le 21 et le 24 octobre 2025 en facilitation de prise de poste et en relai.

Contact

Mme la Directrice s.dechelette@lespep69.org

Mme l’Adjointe de direction m-c.cacioppo@lespep69.org