Documentaliste (H/F) CDI 1 ETP – Pour le CTRDV

Description du poste

L’association Les PEP 69/ML

Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 27 millions d’euros de budget.

Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement

Le CTRDV, Centre Technique Régional pour la Déficience Visuelle est un centre ressources pour les jeunes déficients visuels de 6 à 20 ans. Le service vient en appui des jeunes, des familles et des professionnels qui les accompagnent sur l’ensemble du territoire Rhône-Alpes. Il est situé à Villeurbanne (69).

Le poste de documentaliste est à pourvoir dans le cadre du départ à la retraite de la titulaire.  Ce poste s’inscrit dans un contexte d’évolution de l’offre de service du pôle Ressources documentaires du CTRDV, et en articulation avec le dispositif sensoriel et le centre de documentation de l’ERHR.

Missions

Le documentaliste a pour mission de coordonner et faire vivre le centre de documentation et la médiathèque spécialisée autour de la déficience visuelle, à destination des jeunes, de leurs familles et des professionnels. Il accompagne l’évolution du pôle ressource documentaire dans une dynamique de gestion de projet.

Gestion documentaire et médiathèque

• Gérer, organiser, valoriser et communiquer sur les fonds documentaires : ouvrages physiques et numériques en braille et caractères agrandis, livres tactiles, documentation techniques, jeux adaptés etc.
• Assurer une veille, et mettre à jour les collections en lien avec les besoins des publics et les évolutions du champ de la déficience visuelle.
• Assurer l’inventaire, le classement et la mise à disposition des ressources via un logiciel de gestion documentaire.
• Accueillir, orienter et accompagner les usagers dans leurs recherches (professionnels, familles, jeunes).
• Collaborer avec les bibliothèques spécialisées (BNFA, AVH)….

Production de documents adaptés

• Coordonner la production de manuels scolaires (en lien avec des intérimaires) sur les périodes hautes. Assurer la production des manuels scolaires en cours d’année
• Veiller à la qualité, la conformité et l’accessibilité des supports produits.
• Garantir le respect des règles d’utilisation de la plateforme Platon et faire les demandes d’ouvrage.

Animation et médiation

• Concevoir, organiser et animer des temps d’ateliers avec des familles concernées par la déficience visuelle, autour de la lecture, des livres audios, du jeu etc.
• Organiser des temps forts destinés au grand public : ateliers de sensibilisation, expositions, rencontres avec des éditeurs, etc.
• Promouvoir les ressources auprès des publics internes et externes (écoles, partenaires, familles…).
• Collaborer avec les enseignants et enseignants spécialisés, les bibliothèques, ludothèques et autres acteurs du droit commun sur l’ensemble du territoire Rhône Alpes

Gestion de projet et développement du pôle ressource

• Participer à la réflexion stratégique sur l’évolution du pôle documentaire, notamment dans le cadre d’un projet d’espace culturel partagé DV (avec le pôle sensoriel des PEP 69)
• Conduire des projets d’amélioration (numérisation, accessibilité, partenariats…), en définissant des objectifs clairs et en mettant en œuvre une méthodologie de suivi de projet (outils de pilotage, reporting régulier, évaluation du projet).
• Travailler en réseau avec d’autres structures documentaires, bibliothèques spécialisées, associations et institutions, en particulier avec la documentaliste de l’ERHR
• Assurer une veille sur les évolutions légales et recommandations du secteur.
• Participer aux travaux du portail National de l’édition adaptée.

Profil

Formation et expérience souhaitées

• Diplôme de niveau master dans le domaine de la gestion documentaire/ bibliothèque exigé. Une connaissance ou une expérience dans le champ du handicap visuel est un atout. Expérience en médiathèque spécialisée ou en gestion de projets documentaires appréciée.

Savoir-faire

• Maîtrise des techniques documentaires
• Connaissance des formats accessibles
• Maîtrise d’un SIGB et des outils numériques documentaires.
• Compétences en animation et médiation culturelle. Utilisation méthode d’animation en intelligence collective appréciée.
• Compétences en gestion de projet : planification, coordination, suivi, évaluation.
• capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément, dans le respect des délais impartis.

Savoir-être

• Sens de l’écoute, de la pédagogie et de l’accueil.
• Leadership
• Adaptabilité aux publics en situation de handicap.
• Esprit d’initiative, créativité,
• Autonomie, sens de l’organisation.
• Savoir rendre compte de son travail
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Salaire et condition de travail

Rémunération selon reprise d’ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66 , sur la grille Educateur scolaire spécialisé. Soit une rémunération brute mensuelle de 2 100€ en début de carrière, 2 487€ après 9 ans d’ancienneté.

Contrat à durée indéterminée

Mutuelle MGEN

Tickets Restaurant

Actions sociales et culturelles CSE

Poste à pourvoir entre septembre et novembre 2025

Contact

Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) : avant le 27 mai 2025

c.malet@lespep69.org