Moniteur – éducateur (H/F) – CDI à 1 ETP pour le DITEP de Villeurbanne

Description du poste

L’association Les PEP 69/ML

Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 27,7 millions d’euros de budget

 

Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement

Le DITEP de VILLEURBANNE-DUCHERE accueille des enfants, âgés de 4 à 20 ans, présentant des troubles du comportement et de la conduite. Il propose des modalités d’accompagnement diversifiées, modulables et évolutives en fonction des besoins des enfants, adolescents accueillis :

  • Un accueil de jour (arrivée le matin et départ le soir).
  • Un accueil de nuit (internat séquentiel et/ou de semaine).
  • Deux services ambulatoires (SESSAD) et séquentiel (groupe MAJE).
  • Deux Pôles de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE).

 

Vous êtes intéressé(e) par un travail, se déployant dans une dimension incluse et vous souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire
alliant une dimension soignante, éducative et pédagogique.

Vous avez pour cadre un projet d’établissement adossé sur des valeurs fortes et des principes de base permettant le travail pluridisciplinaire dans un espace d’accompagnement cohérent.

Missions

Sous l’autorité de l’Adjoint de Direction, vous avez pour missions dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire en DITEP d’accompagner des enfants/adolescents accompagnés dans le cadre du quotidien de l’Accueil de Nuit en :

  • Etablissant une relation éducative avec l’enfant/adolescent ou le groupe d’enfants/adolescents placés sous votre responsabilité, en prenant appui sur les tous les supports du quotidien. Dans ce cadre, vous êtes capable d’assurer la gestion du quotidien, de construire et mener à bien des projets valorisant les capacités de chaque enfant, en prenant en compte la dynamique de groupe.
  • Co-construisant et mettant en œuvre les axes du projet personnalisé des enfants et des projets éducatifs fondés sur une dynamique du quotidien et à médiation sportives, culturelles et/ou artistiques favorisant l’inclusion et valorisant les capacités de chaque jeune.
  • Participant à la réflexion, à l’organisation et à la mise en œuvre de l’accompagnement des jeunes accompagnés, en collaboration avec leurs familles, vos collègues, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs.
  • Participant aux réunions institutionnelles, d’équipe (synthèses, réunions cliniques, éducatives, analyse de la pratique.), partenariales, où vous êtes capable de soutenir et d’inscrire votre travail dans une dynamique de travail en réseau et en lien étroit avec la famille de l’enfant.
  • Rendant compte de votre activité, en contribuant aux différents écrits de l’établissement.

Profil

  • Maitrise des techniques éducatives (médiations sportives, culturelles et artistiques).
  • Capacités à représenter le DITEP et porter le projet du jeune comme des modalités d’accompagnement dont vous avez la responsabilité à l’extérieur.
  • Capacités à gérer des situations de crise ou de conflits, d’instaurer une relation contenante et rassurante auprès d’un groupe d’enfant présentant des troubles du comportement.
  • Capacités à s’organiser, à s’inscrire dans une dynamique d’équipe et de mise en œuvre en dispositif.
  • Connaissance des enjeux liées à l’école inclusive.
  • Capacités rédactionnelles dans l’écriture de bilans, projets, compte-rendu.
  • Dynamique et responsable, vous êtes en capacité d’interroger votre posture et de l’ajuster.

Salaire et condition de travail

  • Horaires non coupées de semaine à l’exception d’un week-end tous les deux mois
  • Annualisation du temps de travail
  • Rémunération selon reprise d’ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66
  • Contrat à durée indéterminée à temps plein
  • Mutuelle MGEN
  • Actions sociales et culturelles CSE

 

Poste à pourvoir dès le 24/08/26

Contact

Lettre de motivation exigée + CV à adresser uniquement par mail à :

Madame La Directrice c.collier-bordet@lespep69.org

Monsieur l’Adjoint de Direction : c.reverchon@lespep69.org

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