Assistant de service social (F/H) pour le CMPP Bossuet – CDI à 0.5 ETP

Description du poste

Présentation de l’association :

Depuis 1924, Les PEP 69/ML ont développé un ensemble de champs de compétences qui font d’eux un partenaire incontournable des pouvoirs publics, des enseignants et des familles. Les actions de l’association sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d’Égalité et de Citoyenneté. Elles participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

Les PEP 69/ML interviennent sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain.

Les PEP 69/ML gèrent 19 établissements et services notamment dans le champ du secteur médico-social, de la protection de l’enfance,

Les PEP 69/ML ce sont 425 salariés et 1500 enfants, adolescents, adultes et leur famille accompagnés.

Présentation du CMPP BOSSUET

Le CMPP BOSSUET met en œuvre les moyens nécessaires pour la prise en charge des troubles neuropsychiques, comportementaux, relationnels, de la communication et des apprentissages et favorise le diagnostic, le soin et la rééducation des enfants et adolescents de 0 à 20 ans

Missions

L’assistant (e) de service social intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une directrice, d’une adjointe de direction, d’un médecin directeur, d’un médecin pédopsychiatre, de 7 psychologues, 3 psychomotriciennes, 3 orthophonistes, 1 éducatrice spécialisée, et 2 secrétaires

Vos missions :

• Informer, conseiller, accompagner les familles vers les services partenaires susceptibles de résoudre les difficultés sociales qu’elles rencontrent
• Accompagner les familles dans les procédures d’orientation de leur enfant si nécessaire (constitution du dossier MDPH) quand un projet d’éducation spécialisée est envisagé, en assurer le suivi
• Garder une vigilance pour le suivi de toutes les situations familiales notamment celles relevant de la protection de l’enfance, l’assistant social restant l’interlocuteur privilégié avec les services de la protection de l’enfance
• Participe à l’annonce aux familles, lors de consultations conjointes avec le référent de l’enfant, de la réalisation d’information préoccupante/signalement. Participe à la rédaction des IP et des signalements, et en assure le suivi.
• Participe aux réunions cliniques et aux réunions institutionnelles
• En complémentarité de l’équipe de soins, établir et maintenir le lien avec les partenaires.
• Mener une veille informationnelle en matière d’évolution sociale réglementaire et législative.
  En informer régulièrement l’équipe pluridisciplinaire.
• Peut participer à des consultations avec les membres de l’équipe en cas de besoin

Profil

Diplômes :

Diplôme de niveau 6 (BAC + 3) (anciennement niveau II) Diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS)

Compétences :

Connaissance du secteur médico-social, des dispositifs de protection de l’enfance et des services chargés de leur mise en œuvre

Qualité organisationnelle, rigueur, adaptabilité, autonomie et capacité à rendre compte

Capacité de recul et d’analyse de situation

Savoir-être :

Expérience spécifique dans la prise en charge des enfants, adolescents et jeunes adultes (0-20 ans)

Capacité à travailler en équipe

Salaire et condition de travail

Type de contrat et période : CDI à pourvoir dès que possible

Temps de travail : 0.5 ETP. Temps de travail annualisé avec horaires hebdomadaires réguliers.

Rémunération : selon la Convention Collective du 15 mars 1966

Le salaire sera fonction de la reprise d’ancienneté du salarié.

Coefficient de début de grille 434, soit un salaire brut débutant de 1862€ auquel s’ajoute la prime Ségur de 238 euros bruts, soit 2070 euros bruts.

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Contact

CV et lettre de motivation à envoyer à :

Carole MALET directrice dispositif BOSSUET – Mail : c.malet@lespep69.org