Présentation de l’association :
Depuis 1924, Les PEP 69/ML ont développé un ensemble de champs de compétences qui font d’eux un partenaire incontournable des pouvoirs publics, des enseignants et des familles. Les actions de l’association sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d’Égalité et de Citoyenneté. Elles participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.
Les PEP 69/ML interviennent sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain.
Les PEP 69/ML gèrent 19 établissements et services notamment dans le champ du secteur médico-social, de la protection de l’enfance,
Les PEP 69/ML ce sont 425 salariés et 1500 enfants, adolescents, adultes et leur famille accompagnés.
Présentation du CMPP BOSSUET
Le CMPP BOSSUET met en œuvre les moyens nécessaires pour la prise en charge des troubles neuropsychiques, comportementaux, relationnels, de la communication et des apprentissages et favorise le diagnostic, le soin et la rééducation des enfants et adolescents de 0 à 20 ans
Le/la psychologue intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une directrice, d’une adjointe de direction, d’un médecin directeur, d’un médecin pédopsychiatre, de 7 psychologues, 3 psychomotriciennes, 3 orthophonistes, 1 éducatrice spécialisée, 1 AS et 2 secrétaires
Vos missions :
Diplômes :
Licence et master en psychologie clinique
DU en TCC
Formation complémentaire axée sur la prise en charge des TND, la psycho-éducation parentale (programme d’entraînement aux habilités parentales), l’EMDR souhaitée
Compétences :
Autonomie, prise d’initiatives et capacité à en rendre compte
Aptitudes pédagogiques à l’accompagnement et à la transmission de savoirs auprès de patients, de leur entourage ou de professionnels
Qualité organisationnelle, rigueur, adaptabilité
Capacité de recul et d’analyse de situation
Savoir-être :
Expérience spécifique dans la prise en charge des enfants, adolescents et jeunes adultes (0-20 ans)
Capacité à travailler en équipe
Type de contrat et période : CDI à pourvoir dès que possible
Temps de travail : 0,5 ETP. Temps de travail annualisé avec horaires hebdomadaires réguliers.
Rémunération : selon la Convention Collective du 15 mars 1966
Le salaire sera fonction de la reprise d’ancienneté du salarié.
Coefficient 800, soit 3382 euros brut (prime Segur compris)
Tickets restaurant
CV et lettre de motivation à envoyer à :
Carole MALET directrice dispositif BOSSUET – Mail : c.malet@lespep69.org