Assistant de service social (F/H) pour le CMPP Bossuet – CDI à 0.5 ETP

Description du poste

Présentation de l’association :

Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 27 millions d’euros de budget.

Présentation du CMPP BOSSUET

Le CMPP BOSSUET met en œuvre les moyens nécessaires pour la prise en charge des troubles neuropsychiques, comportementaux, relationnels, de la communication et des apprentissages et favorise le diagnostic, le soin et la rééducation des enfants et adolescents de 0 à 20 ans

Missions

L’assistant (e) de service social intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une directrice, d’une adjointe de direction, d’un médecin directeur, d’un médecin pédopsychiatre, de 7 psychologues, 3 psychomotriciennes, 3 orthophonistes, 1 éducatrice spécialisée, et 2 secrétaires

Vos missions :

Informer, conseiller, accompagner les familles vers les services partenaires susceptibles de résoudre les difficultés sociales qu’elles rencontrent
Accompagner les familles dans les procédures d’orientation de leur enfant si nécessaire (constitution du dossier MDPH) quand un projet d’éducation spécialisée est envisagé, en assurer le suivi
Garder une vigilance pour le suivi de toutes les situations familiales notamment celles relevant de la protection de l’enfance, l’assistant social restant l’interlocuteur privilégié avec les services de la protection de l’enfance
Participe à l’annonce aux familles, lors de consultations conjointes avec le référent de l’enfant, de la réalisation d’information préoccupante/signalement. Participe à la rédaction des IP et des signalements, et en assure le suivi.
Participe aux réunions cliniques et aux réunions institutionnelles
En complémentarité de l’équipe de soins, établir et maintenir le lien avec les partenaires.
Mener une veille informationnelle en matière d’évolution sociale réglementaire et législative.
En informer régulièrement l’équipe pluridisciplinaire.
Peut participer à des consultations avec les membres de l’équipe en cas de besoin

Profil

Diplômes :

Diplôme de niveau 6 (BAC + 3) (anciennement niveau II) Diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS)

Compétences :

Connaissance du secteur médico-social, des dispositifs de protection de l’enfance et des services chargés de leur mise en œuvre

Qualité organisationnelle, rigueur, adaptabilité, autonomie et capacité à rendre compte

Capacité de recul et d’analyse de situation

Savoir-être :

Expérience spécifique dans la prise en charge des enfants, adolescents et jeunes adultes (0-20 ans)

Capacité à travailler en équipe

Salaire et condition de travail

Type de contrat et période : CDI à pourvoir dès que possible

Temps de travail : 0.5 ETP. Temps de travail annualisé avec horaires hebdomadaires réguliers.

Rémunération : selon la Convention Collective du 15 mars 1966

Le salaire sera fonction de la reprise d’ancienneté du salarié.

Coefficient de début de grille 434, soit un salaire brut débutant de 1862€ auquel s’ajoute la prime Ségur de 238 euros bruts, soit 2070 euros bruts.

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Contact

CV et lettre de motivation à envoyer à :

Carole MALET directrice dispositif BOSSUET – Mail : c.malet@lespep69.org