Présentation de l’association :
Depuis 1924, Les PEP 69/ML ont développé un ensemble de champs de compétences qui font d’eux un partenaire incontournable des pouvoirs publics, des enseignants et des familles. Les actions de l’association sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d’Égalité et de Citoyenneté. Elles participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.
Les PEP 69/ML interviennent sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain.
Les PEP 69/ML gèrent 19 établissements et services notamment dans le champ du secteur médico-social, de la protection de l’enfance,
Les PEP 69/ML ce sont 425 salariés et 1500 enfants, adolescents, adultes et leur famille accompagnés.
Présentation du Centre Technique Régional pour la déficience visuelle (CTRDV)
Le Centre Technique Régional pour la Déficience Visuelle (CTRDV) est un établissement médico-social avec le statut de « centre ressources », qui s’adresse à tous les enfants et adolescents du territoire Rhône-Alpes, âgés de 6 à 20 ans, concernés par une déficience visuelle.
Au sein du réseau régional Soins et Accompagnement en Rhône-Alpes pour la Déficience Visuelle (SARADV), il intervient en appui des services départementaux (SAAAS -Service d’Aide à l’Acquisition de l’Autonomie Scolaire- et SAFEP -Service d’Accompagnement Familial et d’Education Précoce-) de tout le territoire Rhône-Alpes.
L’orthoptiste à temps partiel (0,3 ETP) contribue aux bilans fonctionnels en équipe interdisciplinaire (médecin ophtalmologiste, orthoptiste, ergothérapeute, instructrice de locomotion).
Le centre technique régional pour la déficience visuelle développe une mission de bilan conseil.
Un bilan conseil est une évaluation fonctionnelle réalisée auprès d’enfants âgés de 6 à 20 ans et qui ont un déficit visuel avec ou sans reconnaissance du handicap par la MDPH. Il est réalisé grâce à des binômes professionnels dans lesquels l’orthoptiste est toujours. Les bilans se font en présence des parents.
Le bilan conseil, n’est pas un examen technique qui répond aux standards des évaluations réalisées par les professionnels mais c’est un complément aux différents bilans réalisés chez l’enfant avec un regard croisé qui permet de définir le lien entre le déficit visuel de l’enfant et ses difficultés. Il permet de mettre en évidence un besoin de prise en charge et d’orienter vers des adaptations des supports scolaires et des outils des activités de la vie quotidienne.
Le bilan conseil n’est pas un examen ophtalmologique pendant lequel on peut confirmer ou infirmer un diagnostic mais un temps d’explication des répercussions fonctionnelles de la pathologie sur le quotidien de l’enfant en se basant sur les documents transmis par les familles et les observations de l’équipe pluridisciplinaire grâce à un regard transversal et une approche globale.
Ce poste nécessite une bonne connaissance de la vision fonctionnelle tant sur l’aspect basse vision que neuro visuel ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe.
Le CTRDV étant un centre ressource, l’orthoptiste pourra dispenser des formation.
Diplôme d’orthoptiste. La spécialisation basse vision serait un plus.
Expérience auprès d’un public déficient visuel serait un plus.
Permis B (quelques déplacements en Région pour des bilan conseil in situ).
Compétences :
Type de contrat et période : CDI à partir du 1er septembre 2023
Temps de travail : 0.3 ETP. Annualisé avec horaires hebdomadaires réguliers.
Rémunération : selon la Convention Collective du 15 mars 1966
Le salarié sera classé sur la grille d’orthoptiste.
Le coefficient minimum est de 434. Le salaire sera fonction de la reprise d’ancienneté du salarié. Le salarié bénéficiera de la prime Ségur.
Tickets restaurant. Véhicules de service.
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Madame Malet, Directrice adjointe CTRDV : c.malet@lespep69.org