Maitresse de maison (H/F) – CDI à 1 ETP pour la Crèche Pépilou

Description du poste

Présentation de l’association :

Depuis 1924, Les PEP 69/ML ont développé un ensemble de champs de compétences qui font d’eux un partenaire incontournable des pouvoirs publics, des enseignants et des familles. Les actions de l’association sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d’Égalité et de Citoyenneté.
Elles participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.
Les PEP 69/ML interviennent sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain.
Les PEP 69/ML gère 19 établissements et services notamment dans le champ du secteur médicosocial, de la protection de l’enfance, Les PEP 69/ML ce sont 425 salariés et 1500 enfants, adolescents, adultes et leurs familles accompagnées.

Présentation de la Crèche PEPILOU:

La crèche accueille 24 enfants dont 1/3 en situation de handicap et/ou malades. Elle offre une possibilité de socialisation. Elle accueille l’ensemble des enfants dans le respect de leur rythme, de leurs besoins et de leurs particularités. Elle accompagne les parents dans leur rôle et leur projet éducatif

Missions

Missions d’entretien :

• Entretenir les locaux, le matériel, le linge conformément aux fiches techniques et aux protocoles applicables.
• Assurer la traçabilité des différentes opérations sur les supports dédiés.
• Assurer la gestion des produits d’entretien en veillant à la sécurité des enfants, assurer la gestion des stocks des produits en collaboration avec l’infirmière ou la directrice

Mission en lien avec la cuisine :

Préparer les repas livrés, aider à la distribution des chariots dans les unités, mais aussi réaliser le pointage du nombre de repas servis et à commander, assurer la réception et le stockage des denrées, assurer le débarrassage des chariots et le nettoyage de la cuisine tant pour les repas que pour les goûters. Appliquer la méthode HACCP avec rigueur.

Pour l’établissement :

• Faire des transmissions écrites ou orales aux collègues,
• Participer aux vigilances mises en place au sein de la crèche.
• Participer aux réunions d’équipe et aux différentes formations mises en place.
• Participer à la cohésion de l’équipe, dans le respect des autres.
• Participer à la démarche qualité de la crèche (prise de connaissance et respect des documents, qualités, participation aux réunions, application de la méthode HACCP).
  Cette liste non exhaustive n’est pas limitative ; le contenu est susceptible d’être aménagé selon les exigences de la crèche et la réglementation.

Missions auprès des enfants :
La maitresse de maison n’est pas en charge direct des enfants. Cependant, elle pourra apporter un relais à l’équipe sur des temps forts (repas, sieste). Il sera lien impératif de prendre connaissance du projet pédagogique afin de comprendre le fonctionnement. Repérer l’apparition d’un problème et le signaler.

Profil

• Garant de la propreté et de l’hygiène des locaux ainsi que du bon dosage des produits  utilisés
• Soumis au secret professionnel
• Devoir d’informer la direction de toute anomalie de fonctionnement dans la structure
• Sens de l’organisation et des priorités, capacités à prendre des initiatives
• Réactivité/disponibilité/adaptabilité
• Sens relationnel : être à l’écoute, savoir partager
• Empathie

Salaire et condition de travail

Type de contrat et période : CDI à partir du 28 aout 2023
Temps de travail : 1 ETP. Annualisé. Horaires & Planning à définir selon l’organisation et les exigences de structure, variable selon les besoins du service (y compris en dehors des heures d’ouverture de la structure de manière exceptionnelle).
Rémunération : Selon la Convention Collective du 15 mars 1966
Tickets restaurant.

Contact

CV et lettre de motivation à envoyer à la directrice de dispositif petite enfance :
Karine QUENE-AUDIE – Mail : k.quene-audie@lespep69.org