Animateur petite enfance (H/F) CDD à 1 ETP pour la Crèche PEPILOU

Description du poste

La crèche PEPILOU, en partenariat avec la Ville de Villeurbanne et la CAF du Rhône propose un accueil collectif de 24 places dont un tiers réservé aux enfants de 0 à 6 ans malades et/ou porteurs de handicap(s). Cette dimension est un axe central autour duquel se déploie le projet de la structure. La petite enfance est une étape essentielle dans le développement de l’enfant pour son épanouissement et sa socialisation. C’est une période déterminante au cours de laquelle les actions de lutte contre les inégalités sociales et éducatives ont le plus fort impact. La crèche PEPILOU ouvre aux mixités ; enfants à besoins ordinaires, enfants à besoins particuliers, approches et processus d’accès à la parentalité, dimensions sociales et culturelles… La crèche PEPILOU s’engage à répondre aux besoins spécifiques des enfants et à accompagner les familles. L’ensemble des actions éducatives proposées visent à répondre aux situations de fragilité, à réduire les inégalités sociales et à contribuer à l’égalité des chances. Elles s’appuient sur la volonté de faire vivre la mixité sociale.

Responsable hiérarchique : Directrice de dispositif petite enfance

Missions

L’animateur/trice petite enfance accompagne au quotidien des enfants accueillis à la crèche, effectue des soins d’hygiène, de confort afin de contribuer à leur bien-être et leur développement, et participe au maintien de la propreté des locaux et du matériel pour garantir un accueil sain en collaboration avec toute l’équipe.

Mise en œuvre du projet éducatif :
En accord avec le Projet Pédagogique et en collaboration avec l’EJE

  • Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne
  • Renseigner les supports de suivi d’activité et échanger des informations avec l’équipe
  • Animer et adapter les activités d’éveil et jeux
  • Échange et communique avec les parents et l’enfant
  • Ecoute et apporte une réponse adaptée
  • Transmet aux parents les informations relatives au déroulement de la journée et des activités
    prévues et réalisées

Effectuer des soins d’hygiène et de confort :
En accord avec les protocoles et en lien avec l’auxiliaire de puériculture et l’infirmière

  • Préparer et donner le repas (réchauffage et préparation des biberons), la prescription médicale à l’enfant
  • Mise en place des régimes spécifiques, de la diversification alimentaire en lien avec les informations fournies par les parents
  • Observe l’appétit de l’enfant, la satiété, la tolérance digestive
  • Observe l’attitude, le développement, les réactions de l’enfant
  • Nettoyer, désinfecter et ranger les dortoirs et l’installation sanitaire

Travail en partenariat

  • Accueillir et accompagner des nouvelles collègues et les stagiaires
  • Accueille les collègues et présente les services et personnels
  • Montre et explique les modalités de réalisation des activités
  • Explique les fonctions et les activités de chaque professionnel
  • Apporte son appréciation lors de l’évaluation

Collaboration avec l’équipe éducative
Participer aux réunions d’équipe et aux échanges sur le bien-être des enfants

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe éducative
  • Intègre les dimensions de santé et de prévention dans les activités éducatives
  • Assure le relais de la maitresse de maison en son absence.

Profil

De formation CAP AEPE, Bac pro ASSP, vous disposez idéalement d’une première expérience de dans le secteur de la petite enfance ou du champ du handicap.

Compétences attendues

  • Capacité à travailler en équipe
  • Organisation et rigueur
  • Autonomie
  • Qualité d’écoute- Envie d’apprendre

Salaire et condition de travail

Rémunération selon reprise d’ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66
Contrat à durée déterminée à temps plein ( du 1er sept 26 au 31 juillet 27)
Mutuelle MGEN
Tickets Restaurant
Actions sociales et culturelles CSE
Congés conventionnels

 

Contact

Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) :
Karine QUENE AUDIE – k.quene-audie@lespep69.org

 

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