Directeur H/F de dispositif Troubles Neuro-Développementaux CDI à 1 ETP

Description du poste

L’ASSOCIATION DES PEP 69/ML

L’ADPEP 69/ML représente aujourd’hui près de 1500 usagers et familles, accompagnés par 425 salariés. Les PEP 69 / ML se définissent comme un opérateur de la transformation sociale et du décloisonnement des politiques publiques au cœur des territoires. Nous revendiquons pour tous l’appartenance à une société commune, inclusive, garantie par un égal accès aux droits fondamentaux.

LE DISPOSITIF TND 

Le dispositif TND est composé de :

• Un IME de 25 places qui accueille en semi-internat des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle moyenne ou sévère avec ou sans troubles associés, installé à Montluel (01),
• Un SESSAD généraliste de 49 places pour enfants et adolescents âgés de 3 à 16 ans, installé à Dagneux (01),

Missions

Il ( elle) oriente, élabore et conduit l’action du dispositif dans le champ de l’action médico-sociale. Il (elle) garantit les conditions d’un accompagnement des usagers individualisé, de qualité et respectant leur consentement libre et éclairé. Il (elle) facilite l’expression et la satisfaction des besoins et des attentes des usagers et favorise l’accès à leurs droits et à l’exercice effectif de leur citoyenneté. Il (elle) exerce ses missions et assume des responsabilités confiées par délégation dans le respect du cadre législatif et réglementaire en s’inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale. Il (elle) élabore conduit et veille à l’évaluation des projets d’établissements dans le respect du projet de l’organisme gestionnaire auquel il (elle) peut contribuer et des orientations des politiques publiques, en s’assurant de l’adhésion de l’ensemble des acteurs. Il (elle) initie et développe les partenariats et le travail en réseau. Il (elle) assure le management des ressources humaines et anime les équipes et notamment l’équipe de direction. Il (elle) est responsable de la gestion économique, financière et logistique de l’établissement. Il (elle) contribue à l’évaluation des politiques sociales mises en place sur le territoire en apportant son expertise technique, fondée sur la connaissance du terrain et guidée par une exigence éthique et déontologique de l’intervention sociale.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Élaborer et mettre en œuvre le projet de dispositif TND, garantir son application, son adaptation, son évolution ainsi que son évaluation,
• Garantir la gestion budgétaire et administrative des établissements et du management des ressources humaines,
• Répondre de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des personnes confiées aux établissements notamment par la conduite de la démarche d’évaluation interne,
• Répondre de la sécurité des personnes accueillies à l’établissement, des salariés et de toutes les activités qui s’y déroulent,
• Répondre de la sécurité des biens se trouvant dans l’établissement,

MISSIONS  PRINCIPALES

• Assurer la bonne marche des établissements par référence à la réglementation en vigueur et aux choix de l’organisation interne de l’association
• Coordonner l’activité des services et garantir la continuité du service dans le cadre du dispositif TND.
• Garantir la qualité du service rendu et des modes de participation et d’expression des personnes accueillies. Rendre compte du fonctionnement des établissements au directeur de secteur.
• Assurer le suivi des indicateurs des plans d’action.
• Assurer une fonction de management et de gestion des ressources humaines
• Assurer une fonction d’administration et de gestion financière des établissements : BP, CA , PPI, CPOM…en respectant les règles et les principes de la comptabilité spécifique aux établissements sociaux et médico-sociaux tout en s’assurant de la bonne application des procédures internes
• Rendre compte de sa gestion administrative et financière au directeur de secteur

Profil

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à intégrer le projet associatif d’un management participatif,
• Promouvoir, organiser, valoriser et développer l’offre de service du dispositif TND,
• Anticiper les transformations institutionnelles et accompagner les changements organisationnels en lien avec l’évolution des publics accueillis,
• Piloter une démarche évaluative,
• Rigueur, réactivité, adaptabilité, agilité,

Salaire et condition de travail

Le directeur du dispositif TND exerce son activité sur deux sites :  Montluel et Dagneux.

CDI temps plein en forfait jours,

Rémunération CCNT 1966 : cadre 1 niveau 2

Contact

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :

Philippe COURSODON

Directeur de secteur handicap et protection de l’enfance

p.coursodon@lespep69.org