Coordinateur (H/F) à 0,70 ETP pour le RESEAU SENS

Description du poste

L’association Les PEP 69/ML

Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 25 millions d’euros de budget

 

Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement

Le réseau SENS (Suivi ENfant Surdité) a pour objectif de répondre aux besoins spécifiques des enfants sourds 0-6 ans suivis en libéral, dans le souci de leur développement global, et aux besoins de leur famille par des actions de coordination, de formation, de prévention, d’éducation et d’accompagnement. Le réseau intervient à deux niveaux :

  • Auprès des professionnels de santé libéraux, qui prennent en charge de jeunes enfants sourds
  • Auprès des familles et des enfants sourds

Le réseau SENS intervient en appui du CAMSP sensoriel de Villeurbanne.

Missions

  • Organisation et opérationnalisation du PCPE Réseau SENS, en lien avec le CAMSP sensoriel et les professionnels libéraux :
  • Organisation et animation des temps de concertation de l’équipe et des temps de synthèse
  • Participation à l’évaluation des demandes et des besoins de l’enfant et de sa famille
  • Co-construction du protocole d’accompagnement pluridisciplinaire, avec les familles et les professionnels
  • Opérationnalisation de l’accompagnement par le PCPE Réseau SENS
  • Liens directs avec les familles pour la supervision du parcours de soin, le contrôle et la cohérence de l’accompagnement proposé
  • Organisation et mise en œuvre de l’information et de la formation des professionnels libéraux
  • Recherche de partenariats et déploiement des liens avec ces partenaires
  • Rédaction annuelle d’un rapport d’activité

Profil

  • Formation orthophoniste avec expérience en surdité
  • Très bonne connaissance du réseau lié à la surdité
  • Connaissance du secteur médico-social
  • Connaissance du jeune enfant
  • Bonne autonomie de travail, initiative, rigueur, sens de l’organisation et du travail en équipe
  • Capacité à mobiliser les partenariats
  • Compétences de formateur
  • Disponibilité
  • Maitrise des outils bureautique (Word ; Excel)
  • Permis B indispensable

Salaire et condition de travail

Rémunération selon reprise d’ancienneté et règles applicables sur la CCN66

Contrat à durée indéterminée à 0,70 ETP

Poste de cadre technique

Mutuelle MGEN

Tickets Restaurant

Actions sociales et culturelles CSE

 

Poste à pourvoir dès que possible et au plus tard le 1er/09/2024

Contact

Envoyer Curriculum Vitae et lettre de motivation à :

Emmanuelle CORNILLON, Directrice

e.cornillon@lespep69.org

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