Coordinateur(trice) de parcours au sein Equipe Relais Handicaps Rares Auvergne Rhône-Alpes (H/F) à 1 ETP en CDI

Description du poste

L’association Les PEP 69/ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux réparties en trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Communication développement recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

L’Equipe Relais Handicaps Rares Auvergne Rhône-Alpes est créée dans le cadre du Schéma national d’organisation sociale et médico-sociales pour les handicaps rares (selon l’article D 312-194 du CASF). Ses missions se déclinent en trois volets :

  • Accompagner les projets et les parcours de la personne en situation de handicap rare
  • Former et informer sur les thématiques transversales liées aux handicaps rares
  • Développer le maillage territorial (repérer les expertises du territoire, articuler offre et besoins, capitaliser les expériences et les diffuser)

Missions

Missions sous la hiérarchie du pilote :

  • Accompagner et coordonner les parcours des personnes en situation de handicap
    • Analyser les problématiques individuelles
    • Analyser l’environnement de la personne en menant des entretiens avec l’ensemble des acteurs (famille, professionnels)
    • Définir les actions concernant la personne en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires
    • Organiser des temps de concertations avec les acteurs et les partenaires
    • Rédiger le plan d’actions et le soumettre aux acteurs
    • Garantir la cohérence et la mise en œuvre du plan d’actions
    • Evaluer l’efficience des actions mises en œuvre à court, moyen et long terme
    • Rédiger des synthèses sur le développement des actions menées en direction des personnes en situation de handicap
    • Rédiger les fiches de suivis sur toutes les situations traitées dans le logiciel dédié
  • Participer au repérage des ressources du territoire
    • Informer sur le dispositif Equipe Relais Handicaps Rares
    • Organiser des réunions avec les structures (sociales, médico-sociales, sanitaires et les MDPH…) pour repérer les expertises et développer des offres d’accompagnement adaptées
    • Développer les actions pour mettre en œuvre une coopération des acteurs
    • Alimenter les bases de données et le répertoire des acteurs
  • Développer des actions d’animation du territoire
    • Organiser d’animation du territoire
    • Développer des actions de sensibilisation et de formation à destination des familles et des professionnels.

Profil

  • Travailleur social de formation initiale éducateur spécialisé, assistant social, conseiller en économie social et familial ou équivalent.Savoir Faire
    • Expériences du médico-social avec une bonne connaissance de l’organisation du secteur du handicap, des dispositifs de droit commun et spécialisés, et des ressources du territoire
    • Expérience de l’animation de réseaux
    • Compétences des techniques d’entretien (recueil des attentes des personnes concernées et de leur famille)
    • Expérience de coordination des parcours et de la gestion de cas complexes souhaitée

     

    Compétences techniques

    • Gestion du pack office Microsoft
    • Utilisation d’un logiciel de dossiers usagers
    • Très bon niveau rédactionnel et de synthèse

     

    Savoir être

    • Etre à l’écoute et sens relationnel
    • Bonne capacité d’autonomie
    • Bonne capacité d’analyse des systèmes
    • Goût pour le travail en équipe

     

    A noter : le poste nécessite des déplacements réguliers sur la région.

Salaire et condition de travail

Poste à pourvoir à partir de Septembre 2021

  • Type de contrat : CDI
  • Temps de travail : temps plein
  • Employeur : Les PEP 69/ML / ERHR AuRA

Contact

Adressez votre lettre de candidature et CV à

Bérengère DUTILLEUL (pilote ERHR AuRA) – Mail : berengere.dutilleul@erhr.fr

 

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