L’association Les PEP 69/ML
Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.
L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de
formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).
Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 25 millions d’euros de budget
Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement
Le Dispositif Intégré Thérapeutique, Educatif et Pédagogique de Gerland (DITEP de Gerland) comprend un accueil de jour pour 110 adolescents de 11 à 20 ans, un service ambulatoire (SESSAD et PCPE) qui accompagne 55 jeunes entre 6 et 20 ans et un hébergement séquentiel de 8 places. Les
enfants, adolescents et jeunes majeurs accompagnés présentent des difficultés psychologiques dont l’intensité, notamment des troubles du comportement, entraînent, à travers un processus handicapant, de graves difficultés d’apprentissage et de socialisation.
Le DITEP est organisé en différentes unités d’âges et propose 4 ateliers préprofessionnels pour les plus de 14 ans. Les jeunes peuvent bénéficier de dispositifs d’accompagnement extérieurs à l’établissement et avoir des emplois du temps partagés entre scolarité interne et externe.
L’établissement est composé d’une équipe pluridisciplinaire constituée de 62 ETP.
L’accueil du public se fait sur 3 sites distincts dont 2 à Lyon dans le 7e arrondissement et une maison
située à Saint-Genis-Laval. La rénovation et réorganisation du bâtiment principal, dont la cuisine, doivent être mises en œuvre très prochainement, dans le cadres d’un projet de réhabilitation négocié entre l’association et la ville de Lyon.
Vous êtes intéressé(e) par le travail singulier qui se déploie quotidiennement dans l’accompagnement de ces adolescents au sein d’un travail pluridisciplinaire et souhaitez vous inscrire dans un projet ambitieux en terme technique, riche en relations humaines.
Le commis de cuisine répond aux enjeux et évolutions du secteur de la restauration et plus largement aux évolutions sociétales et environnementales.
Il ou elle a pour objectif de répondre aux attentes et besoins des personnes en proposant une offre de restauration qui reflète des valeurs éco-responsables: une cuisine à base de produits de qualité, issus du terroir, ou à proximité et, dans le respect de la saison.
Sous l’autorité du Responsable des services généraux et de la maintenance et, de la Directrice, vos missions consistent à :
– Aide à la préparation des menus équilibrés
– Assurer la réception des commandes en vérifiant leurs conformités et les températures
– Gérer le stockage des denrées
– Se déplacer, si besoin, chez les fournisseurs
– Aider au bon fonctionnement de la production en cuisine, du service en self, des commandes, des livraisons et du matériel pour faire remonter auprès de sa hiérarchie tout dysfonctionnement
– Assurer le rangement de la cuisine pour travailler efficacement
– Respecter les normes d’hygiène en cuisine comme au self ou en livraison repas
– Respecter le plan de maîtrise sanitaire (PMS) pour assurer la sécurité des produits
– Préparer et distribuer les repas en collaboration avec le/la chef de cuisine
– Le(La) commis de cuisine contribue à la préparation de la production culinaire en suivant les consignes de production transmises par sa hiérarchie.
– Nettoie le matériel et les locaux en se référant au plan de nettoyage
– Assure le nettoyage des plats de service ainsi que la vaisselle
Rémunération selon reprise d’ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66
Contrat à durée indéterminée – Temps plein
Horaires de jour du lundi au vendredi (8h à 15h en moyenne), plus 5 samedis matins travaillés
208 jours d’ouvertures au rythme du calendrier scolaire, dont 5 semaines de fermeture consécutives en juillet-août, soit 10 semaines de congés sur l’année
Facilités d’accès en transports en commun et parking voiture ou vélo
Mutuelle MGEN
Actions sociales et culturelles CSE
CV et lettre de motivation à envoyer à :
Madame la Directrice
D.I.T.E.P. de Gerland – Maria Dubost
280, avenue Jean-Jaurès
69 007 LYON
Mme GUILLOT Delphine – d.guillot@lespep69.org