Adjoint de direction (H/F) CDD à 1 ETP pour l’ITEP Maria Dubost

Description du poste

L’association Les PEP 69/ML gère des établissements et services sociaux et médico sociaux réparties en trois secteurs opérationnels : Handicap sensoriel mental et troubles associés / protection de l’enfance ; Développement communication recherche ; Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif Pédagogique.

L’ADPEP69/ML RECRUTE POUR
Le D.I.T.E.P. de GERLAND

1 adjoint de direction/chef de service (H/F)  – CDD temps plein

 

Présentation de l’association :

Depuis 1924, Les PEP 69/ML ont développé un ensemble de champs de compétences qui font d’eux un partenaire incontournable des pouvoirs publics, des enseignants et des familles. Les actions de l’association sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d’Égalité et de Citoyenneté. Elles participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

Les PEP 69/ML interviennent sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain.

Les PEP 69/ML gère 19 établissements et services notamment dans le champ du secteur médico-social, de la protection de l’enfance,

Les PEP 69/ML ce sont 425 salariés et 1500 enfants, adolescents, adultes et leur famille accompagnée.

 

Présentation du DITEP :

Le Dispositif Institutionnel Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (D.I.T.E.P.) GERLAND est situé à LYON 7ème.

Il accompagne des jeunes qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Il est composé d’un ITEP qui accueille 110 adolescents de 12 à 20 ans, d’un SESSAD qui accompagne 55 jeunes entre 6 et 20 ans et d’un internat séquentiel de 8 places situé à Saint Genis Laval.

Le DITEP propose des modalités d’accompagnement diversifiées : accueil de journée, suivi en ambulatoire, emploi du temps partagé entre l’interne et l’externe, unités d’enseignement externalisées, hébergement séquentiel…

Vous êtes intéressé(e) par le travail singulier qui se déploie dans l’accompagnement de ces adolescents et souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire alliant une dimension soignante, éducative et pédagogique.

Missions

Vous avez pour cadre un projet d’établissement adossé sur des valeurs fortes et des principes de base permettant le travail pluridisciplinaire dans un espace d’accompagnement cohérent.

Membre de l’équipe de direction composée du directeur et de trois adjoints, vous êtes en responsabilité hiérarchique d’une équipe pluridisciplinaire que vous animez et coordonnez. Vous contribuez à la mise en œuvre du projet d’établissement et participez à son évolution. Vous êtes garant de l’élaboration et du déploiement des projets personnalisés d’accompagnement de chaque jeune accueilli sur l’unité dont vous assumez la responsabilité. En lien avec vos équipes, vous assurez une organisation quotidienne bienveillante, contenante et cohérente de l’accompagnement des jeunes. Vous contribuez à un lien bienveillant avec les familles, respectueux de la place de chacun et à un travail partenarial adapté à la situation de chaque jeune.

Vous gérez les plannings (congés, remplacements des professionnels…) et favorisez l’intégration des nouveaux salariés.

Vous partagez les valeurs de l’association des PEP69/ML et adhérez au projet associatif. Vous participez aux différentes instances associatives associant les cadres de direction.

Profil

  • Titulaire d’un CAFERIUS ou d’un diplôme de niveau II relatif aux fonctions de cadre intermédiaire dans le secteur social ou médico-social.
  • Capacité à soutenir les équipes et à permettre à chaque professionnel de déployer au mieux ses compétences dans le respect du cadre institutionnel et en favorisant un travail pluridisciplinaire.
  • Capacité à interagir avec des jeunes présentant des troubles du comportement et à poser un cadre ferme, bienveillant tout en tenant compte des adaptations nécessaires à chacun.
  • Capacité à établir et à soutenir un lien bienveillant avec les familles.
  • Capacité à entretenir un travail partenarial dans le discernement de la place de chacun.
  • Qualité relationnelle et esprit d’initiative.

Capacité d’organisation, de rigueur, d’anticipation.

Salaire et condition de travail

  • C.D.D. temps plein du 15 novembre 2022 au 15 mars 2023 avec prolongation possible jusqu’au 15 juillet 2023
  • Rémunération selon C.C.N.T 1966 – Cadre 2 classe 2 (reprise d’ancienneté selon C.C.N.T 1966) avec prime ségur
  • Environ 1 semaines d’astreinte (du lundi au vendredi) sur 4 hors périodes de fermeture

Contact

Madame la Directrice du D.I.T.E.P. de Gerland

Centre Maria Dubost – 280, avenue Jean Jaurès – 69007 LYON

Courriel : d.guillot@lespep69.org

TOP