Adjoint de direction (H/F) CDD à 1 ETP pour le DITEP de Givors

Description du poste

L’association Les PEP 69/ML

Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 25 millions d’euros de budget

Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement

LA CRISTALLERIE est un Dispositif Institutionnel Thérapeutique, Pédagogique et Educatif (D.I.T.E.P.) situé à GIVORS. Il est autorisé pour accueillir 111 Jeunes, âgés de 12 à 20 ans, qui présentent des difficultés psychologiques dont l’intensité, notamment des troubles du comportement, entraînent, à travers un processus handicapant, de graves difficultés d’apprentissage et de socialisation.
L’établissement est organisé en 3 unités.

Vous avez pour cadre un projet d’établissement adossé sur des valeurs fortes et des principes de base permettant le travail pluridisciplinaire dans un espace d’accompagnement cohérent.
Membre de l’équipe de direction composée de la directrice et de trois adjoints, vous êtes en responsabilité hiérarchique d’une équipe pluridisciplinaire que vous animez et coordonnez.

Missions

Sous la responsabilité de la directrice du Dispositif, l’adjoint(e) de direction a notamment en charge les missions suivantes :

• Garantir la mise en œuvre de l’accompagnement des jeunes en adéquation avec leur projet personnalisé (planification, organisation, conduite et animation des réunions de projet et d’équipe)
• Accueillir et communiquer de manière privilégiée avec les familles, développer et favoriser leur pleine participation au projet
• Développer les partenariats et soutenir le travail en réseau en ouverture sur l’extérieur
• Coordonner les parcours (admission, orientation, sorties)
• Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe pluridisciplinaire, identifier les besoins de formation, outiller les équipes
• Organiser les plannings de travail et leur suivi (modulations/annualisations)
• Assurer la bonne transmission de l’information et superviser les écrits professionnels
• Participer à l’élaboration et à l’amélioration continue du projet de Dispositif (réactualisation, rapport d’activité, évaluation, démarche qualité)
• Mobiliser, faire participer et encourager la créativité des équipes pour faire progresser le service rendu et la qualité de vie au travail
• Soutenir le management participatif et collaboratif engagé au sein du Dispositif pour favoriser la cohésion, la transversalité, l’interdisciplinarité, la mutualisation et la coopération en développant la fonction Ressource et les synergies
• Participer aux différentes instances de réflexion (associatives, groupes de travail thématiques, cercle de décision, CVS, comités de pilotage…)
• Veiller en continu aux évolutions règlementaires et sectorielles (cadre réglementaire en interface avec les services et les fonctions support du siège)
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels et participer au recrutement du personnel
• Participer à la gestion budgétaire du Dispositif en lien avec son périmètre de responsabilité
• Garantir, aux côtés de la directrice du Dispositif, le respect des droits et des libertés des jeunes accompagnés
• Impulser et promouvoir la dimension d’acteur en autonomisation visée sous toute ses formes (autodétermination)
• Conduire le changement et accompagner les évolutions du Dispositif (notamment vers un fonctionnement en dispositif intégré (décret du 5 juillet 2024)

Profil

Diplôme CAFERUIS ou équivalent

Permis B

Bonne connaissance du contexte actuel des politiques sociales et du champ de la protection de l’enfance.

Compétences attendues

• Gestion de projets
• Animation de réunions
• Esprit d’analyse
• Capacité à travailler en équipe
• Capacités relationnelles
• Adaptabilité
• Disponibilité
• Qualité d’écoute

Salaire et condition de travail

Rémunération sur la grille Classe 2 niveau 2 avec reprise d’ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66  + prime Ségur + 70 points de responsabilité

10 semaines d’astreintes environ dans l’année du lundi au vendredi

Poste de cadre – Forfait jour – Travail en semaine en journée

Contrat à durée déterminée dont le terme est le 02/02/2025 (remplacement de congé maladie, reconduction possible)

Mutuelle MGEN

Actions sociales et culturelles CSE

Contact

Lettre de motivation et CV à adresser à :recrutement-cristallerie@lespep69.org